Мы не просто размещаем вакансии, мы объясняем, раскрываем все «подводные камни» и проговариваем все нюансы каждого проекта. Статьи, видео, эфиры, открытые обсуждения — всё, чтобы человек понял: это моё или нет. 📌 Именно поэтому мы проведем эфир с разбором актуальных вакансий в проект Ярослава Стеценко. И не абы с кем, а вместе с собственником проекта. 🔹 Вакансии, которые разберём: – проджект-менеджер – руководитель отдела продаж – маркетолог 💡 Что будет на эфире: — разбор задач и контекста ка...
Pro Управление онлайн-школами | Команда & Масштаб
Здесь про: — Как сделать так, чтобы команда вывозила, а бизнес рос без хаоса? — Выход из операционки → система управления — Найм сильных людей → продажи & маркетинг — Рост прибыли → масштабирование ОШ
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
18 из 18https://infobiz.createcommunity.ru/candidate кликаем 👆 👆 👆
Всем внимание) Рекомендую к знакомству Веру Меркулову — проджект-менеджера коммерческого блока. Сейчас она проходит у меня обучение на моем флагманском курсе "Управленец прибыльной онлайн-школы", где системно усиливает управленческие навыки. Вера — из тех, у кого горят глаза и есть честное желание делать результат, а не «отсиживаться в роли». Включена в процессы, быстро берёт обратную связь и дорабатывает. Ей важно не просто закрыть чек-лист, а понять логику коммерции: маркетинг, конверсии, связ...
🔎 Ищете кандидатуру на ключевую управленческую позицию в онлайн-школе? Представляем вам кандидата на роль СЕО: исполнительного или операционного директора — специалиста с подтвержденными результатами и стратегическим видением. О профессионализме Кристины говорит не только её опыт, но и личные рекомендации. 🎯Один из её коллег делится: «…потрясающий специалист, с которым я когда-то начинала путь в инфобизнесе. Кристина — человек, которому я доверяю. Знаю, что качество и отношение к работе будет ...
🧠 Найти работу или сотрудника — это как пройти квест. Только без карты. Почему стало так сложно и что с этим делать? Сегодня рынок труда — это не дефицит людей, это дефицит релевантности и точного матча. Казалось бы, возможностей полно — а по факту и соискатели, и работодатели всё чаще заходят в тупик. Мы видим это каждый день, работая сразу с двух сторон. И точно знаем, где болит. 🔹 Вакансий меньше, чем сильных специалистов 🔹 На HeadHunter и других платформах — красный океан: в откликах тону...
Вчера на созвоне с клиенткой (СЕО онлайн-школы) услышала: — Я составила план на квартал. Детально. По неделям. А через месяц всё пошло не так, и теперь этот план — просто макулатура. Знакомо? Вот в чём ошибка: план воспринимается как документ, который должен «сбыться». А если не сбылся — значит, планирование бесполезно. Но настоящая функция плана — совсем другая. План нужен не для того, чтобы его выполнить. План нужен, чтобы команда синхронизировалась. Объясню на примере из практики. Собственник...
Вчера опубликовала пост — и тут же друг присылает мне сообщение. Пересылает пост от популярного эксперта, который заявляет: «Всё! Project Manager не нужны! Профессия официально умерла! Теперь только боты будут работать!» Как это всё за*бало. Триггеры на страхе — вот чему я бы желала умереть. Все эти возгласы: «Мы людей будем увольнять! Профессия Project умерла! Копирайтер умер!» Может, профессия и умерла. Но люди-то не умерли. Мне кажется, что вообще никто не понимает, что происходит. Вспоминаю ...
Всех с первым днём весны и новыми милыми законами вступившими в силу с 1.03 😅