ППытливый Comp&Ben

Пытливый Comp&Ben

@comp_ben_HR💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

В канале выкладываю материалы по темам вознаграждения, управления эффективностью, HR-аналитике, бюджетированию, автоматизации в HR и других смежных темах. Для общения присоединяйтесь к чату https://t.me/comp_and_ben По вопросам сотрудничества @User65667

📊 Полная статистика📝 Все посты
##обоснованиеценностиhrинициатив#hr_аналитика#eva#tcow#hcva#dfte#ai_в_hr#036
1.3K
Подписчики
1.0K
Ср. охват
79.7%
Вовлечённость
15
Постов
~0.1
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

15 из 15
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
9 дек., 17:40

🤯 Готовимся к 2026: Как не сломать грейды об новый МРОТ и что делать с премиями? 2026 год обещает быть непростым для C&B и HR-директоров. Государство одновременно резко повышает социальные гарантии и ужесточает фискальную нагрузку. Чтобы вы не утонули в поправках к ТК и НК РФ, я собрал все ключевые изменения в компактную инфографику. Забирайте файл, чтобы разобраться: ✅ Почему «посыпались» ваши грейды. МРОТ растет сразу на 20% с лишним. Как это влияет на начальные позиции и что такое «эффект ко...

👁 1.4K📷 photo
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
26 дек., 05:52

🆕Headcount мертв: Как считать эффективность, когда половина отдела — нейросети? 📉 Судя по результатам опроса, концепция Digital FTE пока остается «терра инкогнита» для большинства компаний. И это нормально - тема на самом острие. Но пока рынок осваивает базу, технологии создают новую проблему, которая ломает всю привычную HR-математику. Я подготовил эксклюзивный материал (Deep Research), который заглядывает на 3-5 лет вперед. 📄 О чем этот документ: ⚠️ «Парадокс бесконечной эффективности» Если...

👁 1.3K
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
29 нояб., 20:42

⚖️Паспорт методологии Total Cost of Workforce (TCOW) Внутри досье вы найдете исчерпывающую таксономию затрат с детализацией всех компонентов - от прямых выплат до скрытых рисков (стоимость текучести, вакансий), готовую для маппинга на план счетов. Материал раскрывает критические аспекты интеграции данных из разрозненных систем (HRIS, ERP, VMS), методы аллокации накладных расходов (от примитивного пропорционального до Activity-Based Costing) и процесс сверки численности между HR, финансами и FP&A...

👁 1.2K
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
4 нояб., 00:08

🧠 Экспорт чата с ChatGPT со всеми ссылками в файл Часто использую в последнее время ChatGPT для исследования, с чем он хорошо справляется. Далее его результаты мне нужны в других ИИ и вот тут проблема, т.к. сформированный ответ (не Research), не выгружается в файлы, а мне нужен md. Особенность в том, что ChatGPT часто группирует ссылки и отображает их в тексте в виде [URL+1], где могут быть скрыты дополнительные ссылки. Казалось бы среди различных маркетов типа https://chromewebstore.google.com...

👁 1.1K
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
1 нояб., 14:58

🖥 Интерактивный каталог моделей обоснования ценности HR-инициатив Сегодня собрал для вас в одном месте информацию о подходах к обоснованию HR-инициатив (не обошлось без помощи ИИ Gemini-2.5). Всего в каталоге 68 позиций. По фильтрам можно сделать быстрые выборки или поиск. В карточках краткая информация по методологии и ссылки на источники или названия книг, в которых ее можно изучить глубже. Конечно не все из них предназначены для расчетов прямых эффектов. На оcновании критерия влияния в катал...

👁 1.1K📷 photo
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
23 нояб., 19:45

🖥 Интерактивный каталог моделей обоснования ценности HR-инициатив Сегодня собрал для вас в одном месте информацию о подходах к обоснованию HR-инициатив (не обошлось без помощи ИИ Gemini-2.5). Всего в каталоге 68 позиций. По фильтрам можно сделать быстрые…

👁 1.1K
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
29 нояб., 09:22

💰 Методология Total Cost of Workforce (TCOW) В продолжение темы методологий обоснования ценности собрал базовую информацию по TCOW. Эта методология является развитием Total Cost of Ownership (TCO) Gartner. TCOW представляет собой комплексный подход к расчету всех затрат организации на персонал, включая не только базовую компенсацию и бонусы, но и налоги, бенефиты, обучение, рекрутинг, онбординг и косвенные расходы на управление человеческим капиталом. TCOW позволяет руководству четко видеть стр...

👁 1.0K
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
8 дек., 09:49

Паспорт методологии Human Capital ROI (HC ROI) 📈 Продолжаем погружение в метрики, которые помогают HR говорить с бизнесом на языке денег. На очереди классика от «отца» HR-аналитики Джака Фитц-энца - Human Capital ROI. Это, пожалуй, самый известный, но и самый коварный коэффициент. Он отвечает на фундаментальный вопрос CFO: «Сколько операционной прибыли мы получаем на каждый доллар, вложенный в персонал?». 📄 Внутри нового гайда разобрал: 🏛 Архитектура метрики: Каноническая формула Фитц-энца и ...

👁 1.0K
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
26 дек., 00:08

🤔Затравочка к следующему материалу

👁 987📷 photo
Ccomp_ben_HR
comp_ben_HR
24 дек., 14:00

💰Методология HCVA: Сколько реально «стоит» вклад сотрудника? 📉 Продолжаем нашу серию гайдов по финансовому обоснованию HR. На очереди 5-й, самый «честный» индикатор производительности - Human Capital Value Added (Добавленная стоимость человеческого капитала). Если HC ROI (из прошлого выпуска) отвечал на вопрос «Каков возврат на инвестированный доллар?», то HCVA отвечает на вопрос: «Сколько чистой стоимости генерирует один FTE, если убрать за скобки стоимость оборудования и капитала?». 📄 Внутр...

👁 984

Типы хуков

Нейтральный11 | 991 просм.
Вопрос3 | 1.2K просм.
Провокация1 | 710 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)8 | 1.1K просм.
Длинные (500-1000)2 | 1.2K просм.
Короткие (<200)2 | 858 просм.
Средние (200-500)2 | 988 просм.

Влияние эмодзи

1.1K
С эмодзи (7)
988
Без эмодзи (8)
+7.1% охвата

Типы контента

📷
3
photo
1.2K просм.
📝
11
text
992 просм.
🎬
1
video
925 просм.
Пытливый Comp&Ben (@comp_ben_HR) — Telegram-канал | PostSniper