🤯 Готовимся к 2026: Как не сломать грейды об новый МРОТ и что делать с премиями? 2026 год обещает быть непростым для C&B и HR-директоров. Государство одновременно резко повышает социальные гарантии и ужесточает фискальную нагрузку. Чтобы вы не утонули в поправках к ТК и НК РФ, я собрал все ключевые изменения в компактную инфографику. Забирайте файл, чтобы разобраться: ✅ Почему «посыпались» ваши грейды. МРОТ растет сразу на 20% с лишним. Как это влияет на начальные позиции и что такое «эффект компрессии». ✅Как теперь (НЕ) лишать премии. Правило «не больше 20% от месячного дохода» на практике сложнее, чем кажется. Показываем на цифрах, когда работника с взысканием нельзя оставить без бонуса. ✅ Где найти деньги для сотрудников без налогов. Хорошие новости: увеличен лимит на матпомощь при рождении ребенка (до 1 млн!) и появились новые льготы по командировкам. ✅ К чему готовить бюджет ФОТ. Макропрогноз на 2026 год: зарплатная гонка замедляется, фокус смещается на удержание. ✅ Сколько налогов платить по-новому. Вся прогрессивная шкала НДФЛ и изменения по взносам для IT и малого бизнеса на одном слайде. Изучайте, проверяйте свои ЛНА и готовьтесь к изменениям заранее! 👇👇👇 P.S. в комментарии добавлю pdf📄 версию. #Законодательство @Пытливый Comp&Ben