CEO memoirs

Мысли из вечерних бесед с СТО ("А как вам удаётся разделять работу и личную жизнь?" - читайте в моей новой книге "Никак") и очередные параллели менеджмента и психологии. Часто слышу и от людей снаружи компании, да и внутри менеджмента тоже, про то, что мы с людьми "нянчимся", "носимся", и что надо как-то пожестче - выговаривать, заставлять, угрожать увольнением, и вообще, развели тут детский сад. Но в защиту нашей позиции есть несколько убеждений и утверждений. Как говорится, change my mind - а ...

Это канал рефлексий, мемов, которые случаются в работе, и рефлексии над мемами, поэтому вот вам мем прошедшей недели, который я могу уже рассказать, не начав орать. С определенного момента мне (нам) пришлось наплодить юридических лиц в разных юрисдикциях, чтобы решить проблему с банковскими платежами в условиях санкций. Однажды мы уже совершили ошибку с тем, что назвали два разных юрлица одинаково (брендовым названием Dotwrk), поэтому в очередной раз я вознамерилась придумать никак не связанное ...

Так выглядят 4 месяца отсутствия CEO на рабочем месте…

Проводила семинар про выгорание для сотрудников, собрала в презентацию лучшие мемы из коллекции (и не спрашивайте, почему у меня вообще есть целая коллекция мемов про выгорание 😢): https://vk.com/wall-122130408_307

Так, это должно быть здесь, а не в запрещённой на территории РФ социальной сети. Я с 24 февраля каждый день прихожу с работы: https://www.instagram.com/reel/CizETeWoJe_/?igshid=MDJmNzVkMjY=

Кого я и куда поведу? Я потерян сам Начинаем словами «классика», сегодня история про пиджак. Когда я стала называться каким-то директором, мне было 25, и меня не очень воспринимали во всяких официальных инстанциях типа банков и налоговых, да я и сама не очень себя воспринимала в этой роли, хоть и стремилась к ней. Мне все еще казалось, что настоящие директора - это серьезные дядьки в отдельных кабинетах с кожаными креслами. Ведь для меня всегда был Великий и Ужасный Основатель и Мужчина, которог...

Этот текст задумывался как новогоднее обращение сотрудникам, но ко второму абзацу стало понятно, что это некрасивая изнанка того, через что мне пришлось пройти, и она совсем не праздничная и не подходит ни для каких поздравлений и приподнятых настроений, и потому превратилась совсем в другое и будет тут. В этом году мне и менеджерам пришлось принять огромное количество тяжелых и непопулярных решений в отношении того, что я всегда считала самым ценным, даже драгоценным, и самым главным активом - ...

Одногруппники и одноклассники и прочие знакомые сегодня повели детей в школы - в первый и не в первый класс. А у меня компании завтра 12 лет. В шестой класс, получается, пойдём) В пятидесятером…

Что просят директора компаний у Деда Мороза каждый год? Только одного - выйти из операционки.

Правдивая песнь о нелёгкой доле предпринимателя, и опять, и снова: https://t.me/freethecurls/2260