Ccarecareer | карьера и коучинг

carecareer | карьера и коучинг

@carecareerblog💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Здесь про заботу о вас и вашей карьере: -научный подход простыми словами, -работающие инструменты самопомощи, -разбор реальных кейсов и многое др. Контакт для связи - @carecareer Больше о карьерном консультировании и коучинге на моем сайте carecareer.ru

📊 Полная статистика📝 Все посты
##карьера#рынок#психология
322
Подписчики
107,35
Ср. охват
33.3%
Вовлечённость
20
Постов
~0.4
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Ccarecareerblog
carecareerblog
3 февр., 07:36

Карьерное консультирование — больше, чем помощь в поиске работы Карьерное консультирование часто сводят к помощи в трудоустройстве: составить резюме, подготовиться к интервью и т. д. На деле это инструмент управления профессиональной жизнью! И «Карьерный диалог», который я внедрила совсем недавно, как раз про это. За последнее время в рамках диалога мы разбирали с клиентами, как заговорить с руководителем о росте ЗП, как отличить усталость от серьёзного выгорания, как сменить карьерный трек внут...

👁 152
Ccarecareerblog
carecareerblog
30 янв., 07:40

Это вам! С пятницееееей🫶🏻

👁 151📷 photo
Ccarecareerblog
carecareerblog
6 февр., 07:29

С пятницей, друзья!🤍

👁 139📷 photo
Ccarecareerblog
carecareerblog
11 февр., 07:21

🦾 Навыки востребованного специалиста Мы пережили эпоху soft skills, hard skills и уверенно вступили в эпоху метанавыков, которые станут вашим несомненным преимуществом на рынке работодателя. Что это такое? Метанавыки — не конкретные умения (вроде программирования или бухучёта), а «надстройки»: как мы учимся, думаем, реагируем и т.д. Зачем они нам? Ещё вчера наш процесс был одним — сегодня его оптимизировали, автоматизировали или вообще отменили. Если умеете перестраиваться, не теряетесь и наход...

👁 139
Ccarecareerblog
carecareerblog
13 февр., 07:40

Потому что пятницааа 🎉

👁 137📷 photo
Ccarecareerblog
carecareerblog
18 февр., 07:35

📨 Почему ваши отклики не просматривают компании? Вы отправляете резюме, а в ответ — тишина. Разберём причины: часть зависит от компаний, часть — от вас. ТОП-3 причины со стороны компаний: ✔️Система ATS фильтрует отклики Писала подробно, как это работает, здесь. Многие работодатели используют программы для автоматического отбора резюме. Если в вашем резюме нет ключевых слов из описания вакансии, система может его отбросить. ✔️Слишком много откликов А в эпоху рынка работодателя тем более. Рекруте...

👁 134
Ccarecareerblog
carecareerblog
26 февр., 07:11

Знаете ли вы, что у рекрутеров есть «черный список»? Если нет, то рассказываю! На самом деле нет никаких теорий заговора, просто рекрутер – это первое контактное лицо, которое является проводником в компанию (мы сейчас не говорим о найме по нетворку, рассматриваем классический сценарий). Так вот, призываю вас придерживаться банальных правил приличия, этики, даже если вакансия не интересна. Рекрутеры кочуют из компании в компанию, а мнение о себе вам сложно будет изменить, послав кого-то или надм...

👁 127
Ccarecareerblog
carecareerblog
16 февр., 07:17

Официально: росстат сообщил о снижении вакансий в декабре 2025 на 13% по сравнению с декабрем 2024. И вы же понимаете, что на деле еще больше? Писала об этом тут. Вывод один: ваше качество подготовки к поиску работы должно быть круче, чем раньше. Подход «да чего готовиться к интервью с hr» – так себе затея🙂‍↔️ Так что, посту про правильные отклики быть! А пока пожелаю вам хорошей недели, не унываем💜 #карьера #рынок

👁 122
Ccarecareerblog
carecareerblog
2 мар., 07:15

🚩Массовая проблема менеджеров среднего звена На выходных изучала разные статьи и решила поделиться "болью", которая есть, пожалуй, в каждой компании. Если вы руководитель отдела/направления, тимлид или старший/ведущий специалист, который хочет развиваться по управленческой ветке, то пост как раз для вас. Рассказываю: менеджеры среднего звена - это, с одной стороны, люди про операционное управление своей командой, а с другой стороны, "проводники" того, что диктуется сверху топами. И часто совмещ...

👁 121
Ccarecareerblog
carecareerblog
20 февр., 07:45

Когда наступила пятница, а у тебя дилемма «закрыть все задачи и быть хорошим зайчиком» или «начать чиллить прямо сейчас»🙂‍↔️

👁 119📷 photo

Типы хуков

Нейтральный10 | 114 просм.
Вопрос7 | 110 просм.
Статистика2 | 58 просм.
Провокация1 | 121 просм.

Длина постов

Короткие (<200)8 | 109 просм.
Очень длинные (1000+)5 | 122 просм.
Длинные (500-1000)4 | 97 просм.
Средние (200-500)2 | 91 просм.

Влияние эмодзи

111
С эмодзи (11)
103
Без эмодзи (9)
+7.8% охвата

Типы контента

📝
10
text
113 просм.
📷
10
photo
102 просм.
carecareer | карьера и коучинг (@carecareerblog) — Telegram-канал | PostSniper