Архитектор Карьеры

Кейс: Data Scientist удвоил зарплату за 10 дней Недавно у меня был интересный кейс. Ко мне обратился Data Scientist, который искал работу в области Reinforcement Learning (это довольно редкая специализация внутри DS) Параллельно он пробовал откликаться на вакансии LLM / AI automation, потому что хотел развиваться в этом направлении. Но откликов на резюме почти не было. В среднем получалось одно собеседование в 1–2 недели. При этом у специалиста был хороший технический уровень и опыт. Мы разобрал...

HR-ы немного детективы 🕵️ Рекрутер смотрит не только на резюме. Он замечает всё. 🔑 Ключи к HR: 🟢 Ценят: честность, адекватность, понимание компании, релевантный опыт. 🔴 Бесит: шаблонные ответы, незнание компании, жалобы на бывших, «я умею всё». Чтобы понимать, как думают рекрутеры и как проходить HR-этап, мы собрали папку каналов реальных HR-экспертов. Там: инсайды изнутри найма, разбор ошибок кандидатов и лайфхаки, как расположить рекрутера. Загляни за кулисы HR-кухни здесь: https://t.me/ad...

Сегодня у меня день рождения🥳 Я всегда подвожу итоги года и редко делаю это публично, но никогда не делала этого в день рождения. И вот решилась! Многое изменилось за год и мне захотелось поделиться чем-то важным для меня, ведь я также, как и большинство людей, испытываю трудности, сомнения, задаюсь вопросами и переживаю за будущее, карьеру, поиск работы... - Я стала еще спокойнее и устойчивее по жизни, хотя все еще могу колебаться выбирая себя. - Я учусь принимать то, что не могу контролироват...

Я - профориентолог. И редко об этом рассказываю здесь. Хотя по сути я помогаю детям и взрослым понять: какая профессия им подойдёт и как к ней прийти. Я веду мастер-классы для детей, подростков и взрослых. Например, пару месяцев назад был вебинар «Кем стать в мире технологий?» Казалось бы база. Но попробуй объясни это детям, которым хочется играть, а не слушать «лекцию» 😉 И вот тут для меня начинается творчество. Или мастер-класс «Как пройти собеседование в IT» Для 7–10 лет: это квест, игра, ро...

Как я работаю в группах с детьми, подростками? Часть 2 (первая часть тут) 1. Я вовлекаю 🟠 превращаю мастер-класс в игру или квест 🟠 даю роли, миссию, цель 🟠 объясняю сложное через образы 🟠 добавляю мемы и визуал 🟠 каждые 3–4 минуты интерактив (написать, выбрать, решить, подумать) 2. Усиливаю сложность для подростков 🟠 логические задачи (почти как на собеседованиях) 🟠 больше самостоятельности 🟠меньше подсказок 🟠 коучинговые вопросы Просто развлекать недостаточно, нужны смыслы! Это развит...

Кто понимает тренды в управлении талантами — тот формирует сильные команды и успешные карьеры. Я собрал папку с экспертами в сфере HR и карьерного развития. Здесь реальные практики. Если вы HR, руководитель или строите карьеру — сохраняйте папку. Понимать людей и тренды сегодня — значит создавать успех завтра. 🚀💼

Сегодня отказалась от вебинара.... И знаете, это непросто для меня потому что внутри все равно есть «надо» и «смогу». И тут я слушаю себя, не голос "надо!", а другой «а в каком состоянии ты это сделаешь?» Сейчас у меня плотный период по нагрузке: карьерная неделя, профориентация с подростками, клиенты на программе из нескольких встреч и я выбираю не максимум, а адекватную нагрузку. Карьера это не только про "выше больше и вперед" я уже это проходила и выгорела. Предлагаю проголосовать, а как вы ...

Многие думают, что карьерный консультант это «волшебная таблетка». Одна встреча и 💣 сразу решаются проблемы месяцев поиска работы. Но на практике это не так! Часто вопрос не в резюме или стратегии, а где-то глубже: в ценностях, установках, внутренних конфликтах. И тогда нужен не консалтинг - нужна работа в партнёрстве. Когда мы вместе: 🫥 формируем цель 🫥 собираем план 🫥 разбираем ограничения 🫥 и двигаемся шаг за шагом И именно в этом процессе появляются реальные результаты. Если вы сейчас: ...