HR-обучение. АРБ👩🏻‍🎓

Подбор персонала без выгорания Рекрутинг - это не только поиск талантов, но и постоянное взаимодействие с людьми, стрессовые дедлайны и высокая ответственность. Как работать эффективно и при этом сохранять внутренний ресурс? Вот несколько советов, которые помогут избежать выгорания в рекрутинге: 1️⃣ Планируйте рабочий день Разбейте задачи на блоки, выделяйте время на перерывы и не забывайте о приоритетах. 2️⃣ Учитесь говорить «нет» Не берите на себя слишком много задач одновременно. Умение отказ...

В Башкирии работника уволили за «минус вайб».   Менеджер проектов не смог пройти «вайб-чек» после месяца работы в одной из компаний Стерлитамака. В ответ он подал в суд, где пояснил, что в Трудовом кодексе нет упоминаний про вайб. Работодатель не смог доказать, что сотрудника уволили по законным причинам и суд обязал выплатить невайбовому сотруднику 300 тысяч рублей Для тех, кто хочет избежать подобных ситуаций с персоналом, штрафов и рисков при увольнении сотрудников - наш курс: «Профессио...

😎Увольнения сотрудников. Научитесь делать это профессионально. Каждый день HR или кадровый сотрудник сталкиваетесь с непростыми задачами, и одна из самых деликатных – это процесс увольнения. Это момент, когда нужно проявить не только юридическую грамотность, но и человечность, чтобы сохранить репутацию компании и минимизировать негативные последствия для всех сторон. А что, если бы вы могли проводить увольнения уверенно, этично и с минимальными рисками?  Представляем вам наш новый курс: "П...

👑 Надежный помощник на каждом этапе найма. Чтобы эффективнее подбирать персонал нужны: 🔴Четкие шаги от определения потребности в сотруднике до его адаптации. 🔴Инструменты и методики для привлечения лучших талантов. 🔴Советы по проведению интервью и оценке кандидатов. 🔴Рекомендации по принятию взвешенного решения о найме. Эксперты HR-Академии АРБ подготовили для вас ✅ чек-лист "Алгоритм подбора персонала" Если вы хотите не просто следовать алгоритму, а стать настоящим экспертом в области упра...

🚨 Подсказки по ❤️❤️❤️🤍❤️❤️❤️ персонала. Как рекрутеру оптимизировать свою работу и быстро вырасти в карьере ⏱Эксперты HR-Академии АРБ разработали гайд: 35 советов для начинающего рекрутера. Подойдет тем, кто уже работает в подборе, но хочет проверить свои компетенции и тем, кто только начинает свой путь в профессии или хочет улучшить свои показатели в работе.   📉15 страниц пользы: инструменты, практические навыки, как быстрее закрывать вакансии, каналы подбора, работа с возражениями канд...

Как сэкономить 30% бюджета на подбор: чек-лист для рекрутера 🚫Ошибки в подборе персонала — это всегда серьезные издержки для компании. ⏱И дело не только во времени — растут расходы на повторный поиск и адаптацию кандидата, который в итоге может проработать месяц и уйти из компании. Неподходящий работник может обойтись в сумму, равную нескольким месячным окладам.   📉Как можно сократить затраты на персонал? Как сделать процесс подбор более эффективным и точным? Чтобы помочь вам с решением э...

🚩🚩-КЕЙС: РАЗБОР ОШИБОК В ВАКАНСИИ Учиться лучше на чужих ошибках. Одна из популярных ошибок рекрутеров - некорректное написание текста вакансии. Из-за этого растет срок поиска кандидатов, ломается рекрутинговая воронка, увеличивается бюджет на подбор и откликаются нецелевые кандидаты. ✔️✔️Как писать правильно тексты объявлений о работе и избегать частых ошибок в подборе - будем говорить подробно на нашей практической онлайн 🚩HR-конференции, а пока смотрите в карточках кейс по разбору реальной...

😌👩‍🎓👍☝️ 🐈 Рекрутер-2026. Вебинар 0 руб. | HR-конференция | 🇷🇺 Наш MAX

🔝 Бесплатный вебинар "Рекрутер-2026: задачи, скрытые функции, бенчмаркинг и риски. Хотите стать лучшими в профессии рекрутер? Узнать про ключевые навыки, задачи, как избежать подводных камней в постоянно меняющемся мире HR? Приглашаем вас на прямой эфир, где мы разберем всё закулисье профессии рекрутера с практиком HRD! 🗓 Когда: 15 апреля 📍 Где: Онлайн ❓Что вас ждет на вебинаре? Рекрутер-2026: Новые Задачи и Вызовы. Как меняется роль рекрутера в условиях? 🔒Скрытые функции профессии. То, о че...

🤔 Возражения кандидатов: как рекрутеру превратить "нет" в "да". Практические советы по подбору персонала от HR-Академии АРБ. Главное правило – слушать и дать кандидату высказаться. Затем используйте следующие техники: 💬 Активное слушание и уточнение "Правильно ли я понимаю, что ....", "Могли бы вы рассказать об этом подробнее?" – задавайте открытые вопросы, чтобы получить больше информации о причине возражения и др. Пример: Кандидат: "Зарплата кажется немного ниже, чем я ожидал." Рекрутер: "Пр...