В Башкирии работника уволили за «минус вайб».   Менеджер проектов не смог пройти «вайб-чек» после месяца работы в одной из компаний Стерлитамака. В ответ он подал в суд, где пояснил, что в Трудовом кодексе нет упоминаний про вайб. Работодатель не смог доказать, что сотрудника уволили по законным причинам и суд обязал выплатить невайбовому сотруднику 300 тысяч рублей Для тех, кто хочет избежать подобных ситуаций с персоналом, штрафов и рисков при увольнении сотрудников - наш курс: «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты». Он позволит вам закрыть самую «дорогую» зону риска, где вы получите не только теоретические лекции, а разбор алгоритмов и реальных судебных дел, научитесь выбирать оптимальное основание, проводить сложные переговоры и управлять последствиями в коллективе. ✅ Забронировать место на курсе 😌👩‍🎓👍☝️ 🔥 Курс Подбор и адаптация | 🇷🇺 Наш MAX