Анка Аналитик

Стартовал Gamescom 2025 Мой мерч с 2018-го до сих пор жив 💃 Геймдев странный бизнес. Есть люди, которые разрабатывают игры, есть те, кто играет в игры, и есть те, кто зарабатывает на играх. И это почти никогда не один и тот же человек 🥺 Раньше играть было весело, даже если не играл сам, а наблюдал из-за спины в толпе. Кранчи и производственный ад в индустрии норма, но даже так тайтлы выходили вопреки всему. Были неудачи, но их либо допиливали, либо делали работу над ошибками и выпускали что-то...

Время поговорить о виртуальных стикерах — об ачивках Казалось бы, кусочек цветных пикселей, а сколько радости! 🤗 Разработчики приложений и маркетологи давно поняли, что геймификация опыта заметно влияет на удержание пользователей. Поэтому значки отличия, символы социального капитала сотрудника, быстро прижились и в корпоративной культуре тоже. В простом исполнении компании просто выводят результаты анализа активности специалистов и коммитов, иногда предлагают опросники для ближайшего круга конт...

В таск-трекерах больших компаний зачастую полно протухших тикетов, которые никто не закрывает целыми полугодиями. Думаю, так происходит, если участники начинают относиться к таск-трекеру, как к системе собственных заметок и черновиков В норме никто этого не хочет, и в качестве причины неполноты и отсутствия прозрачности в задачах выделяют 🔥нехватку времени🔥 Мы тут делом заняты, а не оформлениями и пониманиями чем мы вообще занимаемся Поэтому для решения этой проблемы обычно выбирают не какой-т...

Можно выйти за пределы скорости видео-платформы, если в консоли разработчика ввести: $('video').playbackRate = 3 Вариант использования: ставлю х3 (пропускаем вводную часть, потому что из названия уже понятно о чем речь), если ловлю краем уха что-то полезное —снижаю скорость до х2. И, если вдруг чудным образом мы пришли к сути видео —х1.... Что бывает не так часто, как хотелось бы...

Съездила тут в командировку. Там был воооттакой горшок под дерево, вооотстолько роботов и машин всяких разных — и не меньше встреч было классных! Даже поучаствовала в пожарных учениях и ответственно эвакуировалась к Музеону🫡

За прошлый месяц мне довелось прочувствовать страдание от систем с преобладанием красного цвета в интерфейсе По моим наблюдениям, аналитики любят B2C-продукты, где ключевой сценарий это создание брони по параметрам или перемещение объекта из пункта А в пункт Б Несмотря на подводные камни массового использования, бизнес-логику таких систем легко понять и смоделировать, а весь дизайн укладывается в опросник. Ценность для пользователя в подобных сервисах – получить услугу быстро и без лишних коммун...

Скука — одно из условий работы в IT Никогда ранее не было такого доступа к впечатлениям: изобилие вкуса, цвета и контента на любой бюджет. Обычно здесь принято бухтеть о типе потребления, что вот "фильмы" совсем не так хорошо, как книги и лекции, но всё еще лучше, чем короткие видео. И почему-то не принято тут же делать акцент на том, что любое потребление направлено на удовлетворение потребностей, а значит, оно всё условно полезно и для чего-то нужно. Даже вредные привычки. Потребление есть пот...

Не нравится мне обновление tg Переосмысление Frutiger Aero должно ощущаться иначе. Где мои рыбки, водичка и треки в плеере навсегда 😑

Технологии и продукты стремятся к унификации: происходит усреднение не только формы, но и пользовательского опыта. Если посмотреть на технику хотя бы 90–00-х (а может, и 10-х), то были раскладушки Motorola, коммуникаторы Nokia, слайдеры Samsung, а ещё всякие LG, HTC, BlackBerry и другие вау-штуки. Плееры, камеры, машины — были авторские идеи, и все они были про человека Многое, естественно, было не очень доступно, как первый сенсорный Nokia 5800. Он был в двух цветах, со стилусом-медиатором на ш...

Кто устережет самих сторожей? Есть выражение, которое означает, что специалист способен получить намного больше удовлетворения от качества жизни, если в его работе есть не только привычная рутина, но и задачи, с которыми он сталкивается впервые: Лучшая работа — та, на которой ты некомпетентен Ведь если ты всецело компетентен, то работа сплошная рутина, где каждый следующий день похож на предыдущий. В таком контексте нет права на ошибку, потому что в рутине ошибок быть не может, а даже те что ест...