HR BeautyAnalytics | Искусство HR Аналитики

В спортзале Спортзал просто кладезь информации по наблюдению за поведением людей. Делаю я на днях выпады (кто не знает, эта такая длинная дорожка шагов с нагрузкой). У меня второй подход, т.е. иду я не первый раз. В зале 5 человек, т.е. свободного места очень много. Прошла я в одну сторону, возвращаюсь, а прямо посередине моего пути лежит девушка на мате, строго перпендикулярно. 🤷‍♀🤷‍♀🤷‍♀ Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" В продолжение темы про видеоаналитику людей в спорте. 1. Де...

🎁 MK Group дарят 2 бесплатных пригласительных билета подписчикам моего канала на Форум «HR Проекты года» 🗓 3-4 декабря 2024г., Москва, отель Mercure Павелецкая  🗓 3 декабря. Лучшее в HR 2024 О своих наработках расскажут ЕВРАЗ, Т-Банк, Почта Банк, ЭР-Телеком Холдинг, Газстройпром, Артпласт, Правительство Москвы, Северсталь, Почта России, Finbridge, Этажи и др. 🗓 4 декабря IT и HR-TECH проекты Второй день будет нацелен на проекты, реализованные для ИТ-сотрудников, их особенностях, а также...

Наблюдения по итогам 2024 года Часть 3, Рынок HRTech Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" 1. Кажется, все окончательно запутались что считать рынком HRTech. Разные источники дают разные трактовки. Особенно часто разница заметна в сервисах на стыке HRTech и FinTech (например, сервисы для оформления и оплаты сотрудников с разными формами занятости), сервисах для коммуникаций и т.п. 2. Если послушать провайдеров, то узкоспециализированных решений почти не осталось. Кругом HCM/HRMS полного ...

🌟 Как стать бизнес-тренером и раскрыть потенциал команд? Путь к профессии и секреты мастерства от Института Тренинга! Бизнес-тренер — это не просто эксперт. Это тот, кто помогает командам добиваться успеха, развивать ключевые навыки и находить решения даже в самых сложных ситуациях. Это профессия, объединяющая психологию, бизнес и искусство обучения. 💡 Почему эта профессия востребована? Современные компании ищут тех, кто способен вдохновлять, обучать и вести за собой. Бизнес-тренер — это ключ ...

Двойные стандарты ценности Что думаете на тему развития банковского приложения до все-что-нужно-и-не-нужно приложения? Я вот начинаю понимать недовольство таксистов uber-а, которым делали подсказки, которых они не просили. Мне, например, не нужен в банковском приложении филиал черкизовского рынка, автосалона и другие бесконечные веселые картинки вместе взятые. НО а) мне обновили приложение без моего согласия, б) я не понимаю, как мне скрыть эти блоки, чтобы их больше не видеть и, кажется, это не...

Про молодежь Вчера на конференции HR Expo коллеги из Detech представили результаты 2х исследований: 1. мотивация представителей разных поколений, 2. возрастные различия в контексте глобальных изменений Первое можно посмотреть тут, а про второе напишу чуть подробнее. Правда его результаты получились какие-то грустные… Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" 2 среза данных: 2019 и 2022 гг. В 2019 г. в исследовании приняли участие 11 908 человек из 91 компании, В 2022 г. объем выборки состави...

Исследование рынка ИТ-аутстаффинга России, 2024 от SkillStaff Источник «В опросе приняли участие 500 респондентов, включая 400 компаний-заказчиков, нуждающиеся в ИТ-специалистах, и 100 ИТ-компаний, готовых предложить для аренды своих специалистов» Есть шанс, что выборка нерепрезентативна, но все равно данные интересные. Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Краткие тезисы из исследования: Бизнес намерен увеличивать число специалистов по модели ИТ-шеринга. Рынок ИТ-аутстаффинга в России: ...

It's a Match, ч.2 в продолжение темы мэтчинга кандидатов и вакансий Вторая мысль из области аналогии с дэйтинговыми приложениями про популярность кандидатов и вакансий. Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" С одной стороны: большое разнообразие компаний, богатство выбора, уникальная специфика компаний, требований к кандидатам... А с другой: кажется, что в реальности всем нужны +/- одни и те же кандидаты. Точно также и кандидаты в первую очередь ищут работу в одних и тех же компаниях. Так...

"Точки формирования кадрового голода в высокотехе", #заметки с панельной дискуссии на конференции ФИЦ, прошедшей 🗓 03 декабря Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Чего не хватает людям, которые занимаются рекрутментом, в ATS: • Простого онбординга для рекрутеров и нанимающих менеджеров • Работы с уже имеющейся базой кандидатов • Статистики для нанимающих менеджеров • Подсказки для рекрутеров по задачам на сегодня (кому позвонить, с кого взять обратную связь, кому о чем напомнить и т.п....

Цифровой фингерпринт Давненько не было про #данные_о_нас (ч.11 получается) Думала, что уже все описала, но нет, нашла новенькое) Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Цифровой фингерпринт - метод, который используют сайты и сервисы для отслеживания посетителей. Кроме браузера, разрешения экрана, шрифтов, часового пояса, языков и журнала посещений оказывается еще есть: • Скорость свайпа / скролла • Трекинг скорости нажатия клавиатура • Трекинг интересов • Среднее время сеанса • Трекинг по...