Dream Team ПИК

На прошедшей неделе было много диспутов в кулуарах двух конференций (PBS Confa в СП и HR- конференция «практики повышения эффективности»- в Москве). Возможно- потому что я в обоих выступал с достаточно провокационной темой - про кадровый голод. Получилось чуть жестче и безопеляционней на встрече строителей, и (с корректировкой по итогам этого доклада)- чуть мягче на конференции HR. Но дискуссии в кулуарах были примерно одинаковыми по смыслу и там и там: - мне активно доказывали невозможность/нец...

#байки_истории Расскажу о реальном случае, когда нежелание уходить от сдельной системы оплаты помешало получить реальный экономический эффект. 2023 год у нашей команды был очень напряженным: нас кидали из одного пожара в другой, используя не по назначению, а как антикризисных менеджеров. Мы начали с организации массового ремонта бракованных фасадных панелей, перешли на проект организации участка подготовки фасадных элементов, далее в Обнинск на реорганизацию производственной площадки под новый п...

Обещанная презентация 2019-го года. Это еще по мотивам проекта на Очаковском заводе ЖБИ... К слову сказать - уже после нее эта старая конвейерная линия неспеша "доехала" до 65 шт/сутки💪

Удивительным образом, вчера, второй раз за время работы в ПИКе столкнулся с тотальным недоверием к показанным результатам: директора заводов и собственники категорически отказывались верить в то, что для нас уже является ИСТОРИЕЙ: что линия РЦ1 на Наре делала 200 шт/смену несущих фасадных панелей, что укладка утеплителя занимает 12 минут - и без чертежа. И многие другие решения по повышению производительности, о которых мы сами уже и не вспоминаем… Так что придется мне выложить 6-летней давности...

Методологический лайфхак: Как быстро, без споров и с хорошей энергетикой сформировать ТОП-10 проблем текущего процесса? Ведь основная сложность в том, что у каждого участника в голове свой личный алгоритм приоритезации, который завязан на его персональные боли и амбиции. И бурные дискуссии кажутся неизбежными, со всеми вытекающими последствиями 🤷🏻‍♂️🙈. А если нет времени- что делать? Лайфхак: играем! В основе - игра 100к1. 1й этап: индивидуальная работа. Каждый участник осознает свои боли и в...

❄️❄️❄️❄️❄️ Дорогие друзья! С удовольствием поздравляем вас с наступающим Новым Годом!!! 🍾🍾🍾🍾🍾🍾🍾 🌊 Берем с собой накопленный багаж опыта и знаний, корректируем курс- и вперед!!! Уверен, следующий год не обойдется без новых друзей, крутых проектов и отличных кейсов- ждите новых постов!!! 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉 Всем удачи, настойчивости в движении к своей мечте, здоровья- это все, что нужно для успеха!!! 🎊🎊🎊🎊🎊🎊🎊 А команда Unit’sBOOSTER- всегда рядом с вами!!! 🎅🎅🎅

Следующий день после защиты. Рефлексия происходит сама по себе (не ждали:) Что имеем в итоге: 1. Очередной успешный кейс: методология снова себя зарекомендовала как отличный инструмент решения сложных задач. 2. Сформировалась, сплотилась команда, которая смотрит на производство одинаково, не готова мириться с происходящим и полна решимости переломить ситуацию. Мотивированность и вовлеченность участников проекта видны невооруженным взглядом💪✌️ 3. В очередной раз протестировали методологию🤦🏻‍♂️...

Презентация вчерашнего доклада... Сказать что вызвала интерес - ничего не сказать: бурные споры затянулись до 2-х часов ночи... Болезненная и очень сложная тема оказалась🤷

Приветствуем новых участников!!! В «закрепе»- навигация по каналу. Смотрите, читайте, комментируйте!!! Скоро выложу здесь презентацию с PBS Confa-25