ТРУДОВОЕ ПРАВО с СОЛОДУХОЙ

Коллеги, добрый день! Выкладываем запись вебинара "Направление работников в служебные командировки. Персональные данные без рисков! На вебинаре мы обсудили: ✔️ Оформление командировок без нарушений 152-ФЗ. ​ ✔️ Когда необходимо брать согласие на передачу ПД работников третьим лицам. ✔️ Правомерность трансграничной передачи ПД (уведомление Роскомнадзора о ТГП). ​​ ✔️ Срок хранения ПД по командировкам и кадровый учет. ​ ✔️ Необходимые документы для оформления командировок и другие вопросы.

Коллеги сегодня в последний рабочий день уходящего года 🔥анонс первого запланированного вебинара в 2026 году 🚀 Вебинар: "Направление работников в служебные командировки. Персональные данные без рисков!" 🚀 Знаете ли вы, как правильно оформить командировку, чтобы не нарушить 152-ФЗ и избежать штрафов ? Разберем ключевые нюансы обработки персональных данных (ФИО, паспорт, контакты) при приказах Т-9/Т-9а, бронировании и трансграничной передаче. Дата проведения: 21 января 2026г. в 19:00 МСК. 🔥Ссы...

Коллеги, напомню, что сегодня 21 января в 19.00 состоится вебинар: «Направление работников в служебные командировки. Персональные данные без рисков!» ССЫЛКА на подключение 👇 https://t.me/Soloduha_pravo/737 Если у вас есть вопросы по теме, их можно задать в комментариях ниже, я постараюсь на них ответить в процессе вебинара. А пока мы готовим для вас презентацию к эфиру отвечу на часто встречающийся вопрос Правомерен ли отказ работника от направления в командировку? Отказаться от командировки мо...

Доброго всем утра! Мы с вами все ближе к новогодним праздникам 🛷 и как же без темы "работа в праздники")) Разберем ситуацию: Нужно привлечь сотрудника к работе в нерабочий праздничный день‼️ Ключевой момент для нас: Ст. 113 ТК РФ устанавливает единый порядок, но с исключениями. Что важно знать работодателю: ✅ Допускается только в случаях: непредвиденные срочные работы для нормальной работы организации; ЧС или угроза — без согласия; другие случаи — с письменным согласием + мнение профсоюза(при н...

🎄Друзья🫶, пусть 2026 год принесёт спокойствие в сердце, вдохновение в делах и радость в каждом дне! 🎆Берегите близких, верьте в себя и идите навстречу новому с улыбкой. С наступающим годом новых возможностей и тёплых чудес! ✨🎄

Коллеги, отвечаю на вопросы обычно в ЧАТЕ канала, не забывайте заглянуть и туда))), но данный вопрос встречается последнее время периодически, поэтому решила сделать пост в основном канале. Ситуация: Сокращение штата. Сотрудник отгулял отпуск полностью + перегул. Бухгалтерия хочет удержать излишек отпускных. ‼️Ключевой момент для нас: По абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ при сокращении удержание излишне выплаченных отпускных запрещено. Что важно знать работодателю: ✅ Удерживаем при увольнении: Только ес...

Календарь практических мероприятий Каждый месяц мы будем готовить дайджест мероприятий и встреч, как платных, так и бесплатных, от ведущих экспертов. Выбирайте то, что поможет решить ваши текущие профессиональные задачи и избежать ошибок. 🗓 Афиша на январь 2026: 12.01.26 - Разбор темы "Сокращение работников" 15.01.26 - Обучение воинскому учету 15.01.26 - Трудовые споры: где ошибаются ваши коллеги 15.01.26 - Вебинар "Подбор в законе", ч.1 16.01.26 - Вебинар "Подбор в законе", ч.2 17.01.26 - Обуч...

Коллеги, доброе утро! 👋 В рамках недели постов по увольнению от меня и коллег разбираем сегодня в моем канале кратко , но самое важное в ст. 78 ТК РФ — «Расторжение по соглашению сторон». Кстати, не забудьте 5 дней, 30+ экспертов, десятки ответов на вопросы об увольнении собираем всю коллекцию постов и подарков! И начнем с ключевого момента в теме соглашение сторон👉 отозвать заявление можно только до подписания соглашения. После — только по взаимному согласию ✉️Мнение Роструда также это подчер...

Доброго🔔 празднечного утра! Рождество — время перемен и прекрасных событий в жизни. Пусть свет Вифлеемской звезды озаряет ваш путь, вера💕 оберегает, надежда согревает душу, а жизнь наполняется любовью💋! Семейного тепла🕯, благодати, духовных перемен и счастья бытия! С Рождеством Христовым👼