ЧТО СКАЗАЛ СУД

​​Для использования чужого товарного знака на вывеске достаточно простого письменного разрешения от правообладателя Компания обратилась в муниципальную администрацию, чтобы та одобрила размещение вывески. К заявлению юрлицо приложило согласие другой организации (правообладателя) использовать ее товарный знак. Администрация отказала. По ее мнению, компания не подала нужные для оказания муниципальной услуги документы. Согласия правообладателя недостаточно без госрегистрации передачи права пользова...

Друзья! ТГ-канал "Что сказал суд" теперь доступен в MAX! Но надеемся на лучшее) https://max.ru/opros_lawyer

ВС РФ отменил решение о сносе дома, так как чисто формальное отсутствие разрешения на реконструкцию (увеличение площади, надстройка этажей) при согласии соседей и отсутствии доказательств вреда – недостаточное основание для сноса Основное из Определения ВС РФ № 18-КГ24-279-К4: ✅ Отмена автоматического сноса: Отсутствие разрешения (уведомления) на реконструкцию само по себе не означает, что дом обязательно снесут. ✅ Главный критерий - нарушение прав: Для сноса нужно доказать, что постройка реальн...

ВС РФ заставил бывших супругов поделить квартиру повторно В браке недвижимость была куплена на общие деньги, но оформлена в долях: 1/3 у мужа и по 1/3 у двух дочерей. После развода женщина решила, что часть дома и участка, оформленная на бывшего мужа, должна считаться совместно нажитым имуществом и подлежит разделу. Женщина потребовала признать за ней право собственности на 1/6 имущества. 1️⃣2️⃣3️⃣ Суды трех инстанций отказали, указав, что в браке супруги уже разделили имущество с учетом интерес...

Установление неполного рабочего времени для родителей имеющих детей в возрасте до 14 лет По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. ✅ Работодатель обязан...

​​Расчетные листки можно выдавать раз в месяц при выплате зарплаты: позиция Роструда Сколько раз в месяц нужно выдавать расчетный листок работникам и нужно ли выдавать отдельно расчетный листок на отпускные? Роструд отметил, что детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц. Письмо Рос...