Осознанная Карьера без стресса и выгорания с Евгением Гурьяновым

На моем Youtube канале вышло ➡️ ВИДЕО ⬅️, которое будет мега полезно для вашей карьеры! 70% людей увольняются не из-за работы или компании, а из-за руководителя - но чаще всего проблема в неправильном взаимодействии. В этом видео я рассказываю две реальные истории из IT-компаний и показываю, как непонимание характера босса, его мотивации и управленческого стиля может стоить карьеры. Вы узнаете, как подстраиваться под руководителей, читать их поведение и использовать встречи 1:1 для роста. Не заб...

Четверг - день полезных видео! Тебя НИКОГДА не повысят, если видишь эти 5 сигналов В этом видео я разбираю 5 скрытых сигналов, которые почти всегда означают одно: ➡️ карьерного роста в этой компании можно не ждать. Ты узнаешь: почему тебя не зовут на важные совещания что на самом деле значат встречи 1-на-1 без разговоров о развитии зачем сотрудников держат подальше от стейкхолдеров почему фраза "ты незаменим" - это ловушка * и что со всем этим реально можно сделать Еще разок ➡️ ссылочка с вас: л...

Я ПРОСТО ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ! Или я просто устал? Когда-то мне приходили такие мысли в голову. Думаю, что приходили они и тебе ➡️ Посмотри, на каком уровне от “я просто устал” до “до-свиданья, придурки” ты находишься 🙈 1️⃣ Уровень 1 / Червячок сомнений Иногда ловишь себя на мысли: “А может, пора что-то поменять?” Но потом вспоминаешь: зарплата капает, ноут рабочий, Slack живёт своей жизнью… и ладно, посидим ещё 2️⃣ Уровень 2 / Поиск “на всякий случай” Открываешь LinkedIn “просто посмотреть” Вводишь ...

Токсичные пословицы про токсичные компании 🔥🔥🔥 Учиться, учиться и еще раз учиться надо распознавать токсичные компании на интервью ————— Кто рано встает, тому босс сказал вчера поздно вечером, что презентация должна быть готова к 9 утра завтра. А вчера вообще была суббота. Терпенье и труд вообще ничего не значат в организациях где сломаны карьерные лифты. Глаза боятся, руки трясутся. Когда босс матом орет. А делает он это при каждой возможности. Делу время. А твой босс может часами смотреть в...

Страшно, что Искусственный Интеллект заберет твою работу? Конечно заберет, если ты не будешь прокачивать свой мозг! 🤯 Как это делать? Cмотри в новом видео на моем канале. В этом видео я рассказываю о 6 привычках и способах, которые: ускоряют мышление повышают когнитивную гибкость помогают оставаться востребованным специалистом защищают карьеру в эпоху ИИ ➡️ Еще раз ссылка на видео.

Хочешь карьерный рост? Переставай быть удобным. Ты выкладываешься. Ты поддерживаешь всех вокруг. Ты делаешь всё правильно - день за днём. Но почему-то растут другие, а ты все там же. Вот 7 ситуаций, когда "хорошее" поведение мешает расти - и что с этим делать: 1️⃣ Не отказываешься ни от одной задачи ↳ Говоришь "да", чтобы не расстроить других → Учись грамотно отказывать и расставлять приоритеты 2️⃣ Избегаешь сложных разговоров ↳ Сохраняешь мир, но проблемы накапливаются → Говори прямо и уважител...

Мы посмотрели твоё резюме и, к сожалению, решили, что сейчас не готовы пригласить тебя на собеседование Ощущение, будто отправляешь свою резюмешку прямиком в шредер 😭 А вот как этот процесс выглядит изнутри: 1️⃣ Я понимаю, что пора искать нового человека в команду 2️⃣ Сначала спрашиваю ребят из своей команды и знакомых - не знают ли кого-то подходящего. Это до того, как я вообще скидываю описание вакансии рекрутеру. Очень часто первых кандидатов я получаю именно так 3️⃣ Потом рекрутер публикует...

Вы знаете, один из главных блокеров роста - профессионального, личного, внутреннего - это прокрастинация. Были моменты, когда за целый день я практически ничего не сделал и ощущал себя разочарованным, разбитым и подавленным. При этом ты сам прекрасно понимаешь, что прокрастинация отнимает у тебя время, энергию и даже немного самоуважения. Но из раза в раз залипаешь куда-то, обещаешь себе, что "вот завтра точно будет мегаэффективный день". Я начал анализировать, что скрывается под прокрастинацией...

Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса ➡️ Секретное видео Почему компании отказывают в повышении зарплаты лояльным сотрудникам, но спокойно нанимают новичков на +20-30% дороже? На первый взгляд это выглядит иррационально и несправедливо - но на самом деле у этого есть вполне объяснимые причины. В этом видео я разбираю: - почему достижения действующих сотрудников со временем обесцениваются; - эффект “идеального кандидата с рынка” и негативный фильтр; - как...

Не проси - тебя и не повысят! А вот и немного народной мудрости на сегодня - За спрос не бьют. Да, в школе у многих из нас нас отбили желание спрашивать, но че жить прошлым-то? Давай подумаем, а мы правда не боимся "просто спросить" на работе? Сколько раз ты ➡️ Не спрашивал "А что мне надо сделать, чтобы вырасти в компании?" и пролетал мимо повышения? ➡️ Не уточнял требования, думая, что все очевидно, а потом оказывалось, что все имели в виду разное, и что надо было все переделывать? ➡️ Не запра...