hh.ru для HR ЮФО и СКФО

Зарплаты мало? 5 способов мотивировать команду БЕЗ лишних денег Осторожно! Длиннопост😁 Вы до сих пор думаете, что мотивация = оклад + премия? По данным Gallup, компании с вовлеченной командой на 23% продуктивнее и на 21% прибыльнее конкурентов. А секрет в том, что денег недостаточно. Рассказываем, как раскрыть потенциал сотрудников по модели психолога Макклелланда. 🌟Типы мотивации, которые работают 1️⃣ ДОСТИЖЕНИЯ «Хочу сложные задачи и результаты» Как использовать: 🧡Давайте проекты с четким в...

Мы запустили багбаунти (не путать с шоколадкой!) Что такое багбаунти и с чем его едят? Программа «Bug Bounty» (англ. bug bounty program) — программа, предлагаемая компаниями, производящими коммерческие продукты, а также разработчиками программного обеспечения, с помощью которой люди могут получить признание (например, попасть на сайт, называемый «Залом славы», англ. hall of fame) и/или вознаграждение (чаще всего денежное, но могут быть и материальные вознаграждения в виде, например, мерча компан...

Когда каждое взаимодействие с компанией имеет значение Скорость найма, вовлечённость команды и репутация работодателя всё больше зависят от того, как компания выстраивает общение с кандидатами и сотрудниками. Каждый этап — от первого контакта до расставания — влияет на результат. Именно этому мы посвятим трёхдневную HRtech-конференцию 24–26 марта. Разберём реальные кейсы и сценарии коммуникации на всём пути сотрудника: 📅 24 марта. Привлечение и найм Как выстроить взаимодействие эйчара, нанимающ...

Ваш лучший сотрудник уже ушел? 3 сигнала, которые вы могли пропустить Он сидит в офисе, выполняет задачи, но… уже не с вами. 35% увольняются из-за отсутствия роста, 34% — из-за выгорания, 24% — из-за разрыва ценностей (подробнее у РБК Про). Как не прозевать момент, когда ценный сотрудник решает уйти? 3 тревожных сигнала 1️⃣ «Тихая демотивация» вместо конфликта Работает формально, без инициативы. Не спорит, но и не включается. Почему? Боится быть непонятым или уже накопил раздражение. Пример: «Он...

🌟 Обзор рынка труда за февраль 2026 Доброго дня, коллеги! Делимся презентацией по рынку труда РФ за февраль Традиционно короткие итоги: ➡️В феврале hh.индекс составил 9,8 пункта. ➡️Рынок начинает выходить из «зимней спячки»: растёт число как активных резюме, так и активных вакансий (+15% и +12% к январю соответственно). ➡️Розничная торговля остаётся сферой с наименьшим значением hh.индекса, указывающим на дефицит кадров. ➡️Медианная предлагаемая зарплата увеличилась до 84 600 ₽, ожидаемая остал...

Собираем HR-лидеров агропрома! Готовы прокачать свои навыки и узнать всё о будущем человеческого капитала в агросекторе? 20 мая в Воронеже состоится главное событие года — Всероссийская конференция hh.ru «АгроHR: трансформация»! Мы уже второй год объединяем топ-менеджеров, собственников бизнеса, HR- и ИТ-директоров, а также представителей госструктур, чтобы вместе решать самые актуальные задачи отрасли. Это не просто лекции, это мощное сообщество единомышленников! Почему вам точно стоит быть с н...

💲 Публикуем результаты HeadHunter за полный 2025 год HeadHunter завершил год лучше ориентиров, обозначенных по итогам девяти месяцев 2025 года. Выручка выросла на 4% год к году и составила ₽41,2 млрд — выше ранее заявленного ориентира в пределах 3%. Рентабельность скорр. EBITDA достигла 55%, также превысив ориентир в 52%. Компания сохранила одну из самых высоких маржинальностей в России: рентабельность выше 50% держится уже шесть лет подряд. При этом в 2021–2025 годах выручка HeadHunter растёт ...

🌟 Цель на эту неделю: научиться строить диалог с командой и быстрее искать кандидатов в новых условиях С 24 по 27 марта расскажем, как разговаривать с сотрудниками на всех этапах и какие инструменты hh⁠.ru помогут не терять контакты после замедления сервисов. 1️⃣ HR-tech — конференция о коммуникации компании и сотрудника Подключайтесь к эфирам конференции: разберём реальные кейсы коммуникации с сотрудниками на всех этапах и дадим пользу для всего бизнеса, а не только HR-спец...

Заключительное про итоги 2025 года для HeadHunter Мы уже обсудили финансовые результаты, вопросы инвесторов и дивиденды. Сегодня расскажем главные выводы для компании за 2025 год и дальнейшую траекторию роста в текущих экономических условиях. Собрали их в карточках вместе с комментариями гендиректора с итогового звонка. 🥰 HEAD Times

Тайный график поиска работы: когда вы и ваши коллеги тайком ищете новую работу Вы когда-нибудь задумывались, в какое время коллеги рядом с вами просматривают вакансии? Оказывается, понедельник в обед — главный "момент истины" для соискателей! 📊По нашим данным: В 2026 году россияне уже откликнулись 163 млн раз на вакансии Топ-3 профессий: менеджеры по продажам (15 млн), программисты (14 млн), админ-персонал (7,5 млн) 29% откликов приходится на обеденный перерыв (11:00–15:00 по МСК) 19% откликов ...