HR project

Начнем уже через 15 минут! Ссылка для подключения ⬇️ https://us06web.zoom.us/j/89441988557?pwd=XRTGnulq9Ddtf0sKr9ijDBUMxtQMxt.1

Коллеги, мы вчера провели вебинар про рынок труда в 2026 🚀 И если честно — там было много того, что обычно понимают только после десятков отказов. Разбирали не «в теории», а по факту: 📌 почему сейчас ваше резюме может даже не увидеть рекрутер 📌 как AI фильтрует кандидатов и где вы теряете отклики 📌 что реально влияет на приглашение на собеседование 📌 как переписать резюме, чтобы его начали замечать 📌 почему после 40 становится сложнее искать работу и что с этим делать 📌 какие ошибки допус...

Наш бесплатный вебинар состоится уже через 40 минут! Вход свободный по ссылке. Опубликуем ее за несколько минут до вебинара. Включите уведомления, чтобы не пропустить ⌛

Эйджизм начинается не в HR‑отделе, а в голове у кандидата 🧠 Если вы думаете, что вас не возьмут из‑за возраста — вы уже помогаете рынку это подтвердить. Самосаботаж работает быстрее любого фильтра. Вас не берут на работу не потому, что вы старше — а потому, что вы отказываетесь быть новым. Рынок 2026 ищет не годы в резюме, а умение решать сегодняшние задачи. Мир не молодеет — он обновляется. И возраст выигрывает только тогда, когда догоняет изменения. Сегодня, 19 марта в 19:00 мск на бесплатном...

НАЧИНАЕМ 🔥

Как наша клиентка с 12-летним опытом не могла найти работу — пока не поняла одну ошибку 12 лет опыта. Руководящая позиция. Сильный бэкграунд. И… 0 офферов за 3 месяца поиска. Она делала все «как надо»: отклики, обновленное резюме, собеседования. Но результата не было. 💡 Ошибка оказалась не в опыте. А в том, как она себя продавала рынку. 🔹 в резюме 🔹 на собеседованиях 🔹 в позиционировании В итоге рынок ее не считывал. Мы пересобрали стратегию: ✔️ четко определили целевую роль ✔️ переписали оп...

Пройдите мини-тест: возьмут ли вас на работу в 2026? 🧠 Поставьте + или — напротив каждого пункта. Если минусов больше 3 — резюме требует срочной перезагрузки. ✔ Заголовок = точная должность ✔ 1-я строка = бизнес-результат с цифрой ✔ 3‑5 ключей из вакансии повторяются ✔ Последние 10 лет = 80% текста ✔ Числа в 3+ достижениях Считайте баллы! Менее 4 плюсов = алгоритмы и HR пролистают. Хотите полный чек-лист 2026? Пишите + в комментарии. Ставьте ❤️, если было полезно ❤️ HR project – помогаем людям ...

Зарплата в оффере ниже ожидаемой? Почему это происходит с 82% руководителей На финальном этапе кажется, что самое сложное уже позади: собеседования пройдены, интерес есть, оффер на руках. Но именно здесь многие сталкиваются с неприятной реальностью: цифра оказывается ниже ожиданий. И дело чаще всего не в рынке. И даже не в работодателе. 💡 Причина — в том, как кандидат выстроил свою позицию в процессе. 📌 Что важно понимать: Низкий оффер — это не всегда «вас недооценили» Чаще — вашу стоимость не...

📍 Где сейчас реально проще найти работу? Рынок труда меняется быстрее, чем кажется. И одно из главных изменений — сильные возможности появляются не там, где все привыкли искать. Аналитики hh.ru обновили рейтинг регионов по перспективности трудоустройства — и он показывает важный сдвиг 👇 💡 Что происходит на рынке: 🔹 Центр больше не единственная точка роста сильные позиции показывают регионы с устойчивой экономикой и низкой конкуренцией 🔹 Решает не город, а баланс факторов зарплата, безработи...

Эти шаблоны из резюме 2015 года мгновенно отправляют отклик в корзину. Смотрите карточки — и больше их не пишите. Замените на цифры, результаты, конкретику. Тогда вас начнут читать. 🚀 Ставьте ❤️, если было полезно ❤️ HR project – помогаем людям построить карьеру мечты.