Как наша клиентка с 12-летним опытом не могла найти работу — пока не поняла одну ошибку 12 лет опыта. Руководящая позиция. Сильный бэкграунд. И… 0 офферов за 3 месяца поиска. Она делала все «как надо»: отклики, обновленное резюме, собеседования. Но результата не было. 💡 Ошибка оказалась не в опыте. А в том, как она себя продавала рынку. 🔹 в резюме 🔹 на собеседованиях 🔹 в позиционировании В итоге рынок ее не считывал. Мы пересобрали стратегию: ✔️ четко определили целевую роль ✔️ переписали опыт через бизнес-результаты ✔️ собрали понятное позиционирование Результат: 📩 первые отклики — уже в первую неделю 🤝 3 финальных этапа 💼 оффер с ростом по доходу 📌 Вывод: Проблема почти никогда не в том, что «у вас недостаточно опыта». Проблема в том, что рынок не понимает вашу ценность. И пока это не исправить — можно бесконечно «искать работу» без результата. Если откликается — скорее всего, вы сейчас тоже упираетесь не в опыт, а в стратегию. Хотите быстрее выйти на оффер — запишитесь на консультацию 👇 ❤️ HR project – помогаем людям построить карьеру мечты.