HR Перезагрузка

📲📱Когда важно каждое касание с компанией Скорость найма, вовлечённость команды и репутация работодателя всё больше зависят от того, как компания выстраивает общение с кандидатами и сотрудниками. Каждый этап — от первого контакта до расставания — влияет на результат. Именно этому коллеги из HRLink посвятили трёхдневную HRtech-конференцию 24–26 марта. Разберём реальные кейсы и сценарии коммуникации на всём пути сотрудника: ➡️ 24 марта. Привлечение и найм Как выстроить взаимодействие эйчара, нани...

☄️ Бомбический веб от 🔴, который ВСЕ ждут «Замедление мессенджеров не затормозит найм: звонки и чат hh.ru для быстрого общения с соискателями» Сегодня достучаться до кандидатов стало сложнее. Соискатели чаще пропадают после первого сообщения, не отвечают на звонки и бросают переписку без объяснений. Привычные способы связи не работают в связи с замедлением зарубежных сервисов, при этом нанимать нужно здесь и сейчас. На вебинаре мы расскажем, как не терять кандидатов и общаться с ними с помощью ...

💻 Продолжаем постить про полезные встречи во второй половине апреля с 🔴 ✔️19 марта в 11:00 по мск, вебинар «Рейтинг работодателей hh.ru: как превратить результаты в стратегию развития» На вебинаре разберём, как правильно интерпретировать результаты Рейтинга, какие выводы сделать из аналитики и как использовать данные для развития бренда работодателя и HR-стратегии. Покажем, какие отчёты помогут глубже понять, как воспринимают компанию соискатели, и принять решения на основе фактов. регистрация...

Коллеги, а ИБ в вашей компании — это друг, враг или «сложные отношения»? Бывает такое: сотрудник спас сделку, но нарушил кучу правил ИБ? Или наоборот — систему заблокировали из-за стикера с паролем на мониторе? Команда hh.ru совместно с Лабораторией Касперского запустили опрос, чтобы понять, как на самом деле в российских компаниях живут вместе HR и информационная безопасность. 👉 Пройдите опрос это займет 5 минут О чем хотим спросить честно: — Кто у вас отвечает за обучение сотрудников — ИБ, HR...

HR Перезагрузка будет переезжать? Вы же знаете, как мы ценим нашу связь с вами и не хотим ее терять. Потому с сегодняшнего дня мы открываем план Б и дублируем посты отсюда в наш канал в соцсети hh.ru Сетка. Подписаться на нас там можно (и нужно) уже сейчас по ссылке тут https://set.ki/community/TASzesk 😌 Из прекрасного, что снизит тревогу и ответит на некоторые вопросы: - наш текущий тг-канал никуда не уходит, он остается, как и прежде - пока что дублировать мы все будем в нашу Сетку - будет ли...

Утречко, коллеги! У нас для вас сегодня сразу ДВЕ интересные новости, обо всем по порядку 😉 Во-первых, у нас подъехало свежее исследование о том, 77% россиян хотят и готовы повысить квалификацию за счет работодателя, но такая возможность есть лишь у трети Причем повышение квалификации — не единственное направление, в котором россияне ждут помощи от работодателей. Опрошенные рассказали, что хотели бы видеть в программах карьерного роста профессиональную переподготовку (66%), приоритетные приглаш...

Самые "текучие" и стабильные кадры по версии hh.ru Согласно исследованию hh.ru и HRlink, самая низкая текучесть наблюдается среди маркетологов (2%), юристов (3%) и топ-менеджеров (5%), тогда как наиболее высокая — у производственного (42%) и рабочего персонала (40%), а также среди молодых специалистов, стажеров, продажников и инженеров (от 21% до 30%). «Как признаются участники опроса, сложнее всего удержать на одном месте машинистов, механиков, монтажников, сварщиков, слесарей, технологов и дру...

Про автоматизацию уже кто только не высказался, а мы решили не просто потрясти воздух, но и посчитать Итак, что мы имеем, пообщавшись с более чем 200 компаниями из всех округов и отраслей: больше половины компаний уже автоматизировали подбор персонала (55% опрошенных), кадровое планирование и учет (53%) и расчет зарплат, премий и бонусов (52%). Также около трети респондентов внедрили цифровые инструменты во внутренние коммуникации компании (32%) и адаптацию новых сотрудников (30%). Какие HR-проц...

"Замужем? Дети есть? Рожать собираетесь?": Мария Бузунова о том, что выдаёт "странного работодателя" Если вопросы подобного рода звучат на собеседовании, соискателю стоит серьёзно задуматься, считает руководитель пресс-службы федеральной платформы онлайн-рекрутинга. "Если вам нормально на них отвечать, то вы должны понимать, что соглашаетесь на общение, где лезут в личную жизнь", — подчеркнула эксперт. ✅ Как найти работодателя своей мечты, узнайте в ВК Подписывайтесь на радио Sputnik Санкт-Петер...

⚡️Что волнует работающих россиян – у людей растут запросы к карьерным экспертам. Более того несмотря на экономические нюансы, люди готовы платить за консультации как прежде Анализ обращений россиян, которые они делали в адрес карьерных консультантов hh.ru показал, что за последний год люди стараются решить именно карьерные вопросы с помощью профессионалов, чтобы состояться на рынке труда. Так, самым востребованным запросом стала подготовка «Готового резюме». Этот формат поддержки россияне увидел...