Про автоматизацию уже кто только не высказался, а мы решили не просто потрясти воздух, но и посчитать Итак, что мы имеем, пообщавшись с более чем 200 компаниями из всех округов и отраслей: больше половины компаний уже автоматизировали подбор персонала (55% опрошенных), кадровое планирование и учет (53%) и расчет зарплат, премий и бонусов (52%). Также около трети респондентов внедрили цифровые инструменты во внутренние коммуникации компании (32%) и адаптацию новых сотрудников (30%). Какие HR-процессы в российских компаниях автоматизированы хотя бы частично, данные Talantix, февраль-март 2026 💻 Подбор персонала - 55% 💻 Кадровое планирование и учет - 53% 💻 Расчет зарплат, премий и бонусов - 52% 💻 Внутрикомм - 32% 💻 Адаптация и онбординг - 30% 💻 Оценка персонала - 24% 💻 Сбор обратной связи - 23% 💻 Обучение и развитие - 22% 💻 Подготовка кадрового резерва - 16% В частности, наиболее востребованными элементами автоматизации процессов подбора персонала в российских компаниях стали: сортировка и фильтрация кандидатов по заданным критериям (47%), отправка приглашений, уведомлений и напоминаний кандидатам (43%) и размещение вакансий сразу на нескольких платформах (39%). В топ-5 задач, которые выполняются автоматически, а не вручную, также входят отслеживание этапов воронки найма (37%), генерация описаний вакансий и первичный отбор резюме (по 33%). «В компаниях отмечают, что использование автоматизированных HR-технологий уже приносит ощутимые результаты для бизнеса. Среди наиболее заметных эффектов более трети респондентов назвали высвобождение времени HR-специалистов за счет сокращения количества рутинных задач, которые раньше нужно было делать вручную. Также многие замечают, что цифровые решения увеличивают прозрачность и наводят порядок в процессах управления персоналом (27%) и повышают эффективность подбора релевантных кандидатов (26%). Каждый пятый из опрошенных отмечает более быстрое закрытие вакансий», — комментирует Марина Хадина, директор по развитию системы для подбора персонала Talantix. Ну, тут как говорится и не поспоришь, осталось только на это все деньги и силы (время) найти... Читайте нас также в Сетке ➡️ https://set.ki/community/TASzesk HR Перезагрузка #опыт_коллег