Утречко, коллеги! У нас для вас сегодня сразу ДВЕ интересные новости, обо всем по порядку 😉 Во-первых, у нас подъехало свежее исследование о том, 77% россиян хотят и готовы повысить квалификацию за счет работодателя, но такая возможность есть лишь у трети Причем повышение квалификации — не единственное направление, в котором россияне ждут помощи от работодателей. Опрошенные рассказали, что хотели бы видеть в программах карьерного роста профессиональную переподготовку (66%), приоритетные приглашения внутренних кандидатов на вакансии компании (48%), наставничество и менторство (44%), а также карьерное консультирование сотрудников (37%), доступ к корпоративной библиотеке (25%) и ротацию кадров между отделами и регионами (24%). Приоритеты сотрудников в части способов развития карьеры отличаются в зависимости от их профессии: - хотят пройти внутреннее или внешнее обучения работники сферы продаж и клиентского сервиса (85%), административный персонал и работники финансовых отделов (по 84%); - полную профессиональную переподготовку хотят получить производственники (72%) - юристы чаще всех остальных хотят получать приоритет на вакансии своей компании (60%), прежде чем компания начнет искать кандидатов на внешнем рыке труда - в сфере маркетинга, рекламы и PR особенно востребованы программы наставничества (69%) и корпоративные библиотеки (37%); - готовы перейти в другой отдел или даже переехать в другой город ради повышения чаще финансисты и бухгалтеры (36%); - учиться новому в карьере и повышать квалификацию особенно сильно хотят рабочие и сотрудники розничной торговли 65% и 66% соответственно Такие дела, коллеги, народ понимает сложность рынка и готов оттачивать навыки, но ждет шагов от работодателей. HR Перезагрузка #рынок_hh