ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ ✨️

«ПАРАДОКСАЛЬНАЯ ЭТИКА НА ВЕРХНИХ ЭТАЖАХ ВЛАСТИ» Мы с детства усвоили: будь честным, справедливым, не предавай, не спорь зря, не присваивай чужого. Но на верхних этажах Власти эти правила работают… иначе. Там публичная правда может стоить карьеры, справедливое наказание разрушить систему, личная победа — стать началом опалы, а попытка «по-человечески разобраться» — запустить цепочку политических последствий. Этика Большой Игры не аморальна. Она просто построена на других целях: не на гармонии, а ...

Друзья, вы всё чаще стали писать мне с просьбой поделиться списком книг, которые помогают разобраться в том, как устроена Власть. И пока наша с Мариной книга ещё готовится к выходу, делюсь подборкой. Это работы из разных областей — политологии, социологии, психологии, переговоров и управленческой практики. Вместе они помогают увидеть власть с разных сторон: как она возникает, на чём держится, как проявляется в государствах, организациях и неформальных группах, как работает влияние, репутация, со...

Друзья, спасибо огромное за участие в подготовке книги. Спасибо всем, кто проголосовал и всем, кто предлагал варианты в комментариях. Особое спасибо занудам и токсикам — как-то очень давно не сталкивался с пассивной агрессией диванных экспертов, это бодрит. Ну и отдельное спасибо за вопрос «для кого книга» — он важный. Мы с Мариной видим свою аудиторию примерно так: Если хочется конкретики, то вот ТОП-5 причин, по которым люди приходят к нам в программы, чтобы за серьезные деньги поработать с те...

7 ПРИНЦИПОВ ВЛАСТИ Пфеффер Дж. 7 принципов власти: удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту. — Минск: Попурри, 2023. — 288 с. Джеффри Пфеффер — по сути создатель современной теории Власти в бизнесе. Одна из его книг сформулирована как 7 четких принципов, соблюдая которые, можно добиться достижения целей и карьерного успеха. ✨Не стойте у себя на пути Самый большой барьер на пути к влиянию — самим собой. Скромность, привычка быть «удобным» и ожидание, что вас заметя...

Друзья, уже на этих выходных мы с вами встречаемся на тренинге, где будем изучать уникальную структурную модель личного магнетизма человека Власти. Одна из ключевых тем нашего тренинга — «Сакральный образ сюзерена для команды вассалов». И мы с командой решили сделать для всех небольшой подарок и записали отдельную лекцию на эту тему. Что это такое? Как это понимать? «Меч в камне» и «помазание монархов» — там всё очевидно. Но если речь идёт о конкретной карьере человека в конкретном бизнесе или г...

ЖЕНЩИНА И ВЛАСТЬ Ну, во-первых, с праздником вас дорогие читатели! 🌹🌷💐🌺 С днем международной солидарности мужчин в любви, восхищении и преклонении перед женщинами❤️. Меня очень часто спрашивают — а есть то, чем отличаются женщины-руководители от мужчин? Есть ответ простой и ответ сложный. Простой ответ — женщины во Власти круче мужчин. Ну, если хотят. Не верите — вот статья в Форбсе: женщины лидируют в 12 из 16 компетенций, включая отношения, аутентичность и системное мышление. И, по словам ...

В отличном российском сериале «Спецкоры» есть такой эпизод. В ноябре 2008 года Мария Кириллова, заместитель главреда NRM, ведущего российского новостного канала (мы же все понимаем, о каком канале идет речь, да?) добивается одобрения большого интервью с Муаммаром Каддафи. С собой на интервью в качестве переводчика она берет репортера Максима Потапова, выпускника московского института стран Азии и Африки. Но интервью сразу не задалось: Каддафи не готов разговаривать о серьезных вопросах с женщино...

НЕВРОЗ И ДАВЛЕНИЕ ИНФОПОЛЯ Друзья, предлагаю вместе подумать на тему, которая тесно связана с моей второй – врачебной – ипостасью. В последнее время ко мне все чаще обращаются люди, которые наблюдают у себя похожие симптомы. Звучит это примерно так: я все время в напряжении, плохо сплю, просыпаюсь с «сосущим» ощущением под ложечкой и гнетущим ощущением непонятного давления, чувствую слабость, беспричинную тревогу, сниженное настроение, заторможенность, раздражительность, ощущение надвигающейся у...

ПУБЛИЧНАЯ ПОРКА Вот хочу поговорить про такой неочевидный момент. Все мы знаем про этику работы с сотрудниками. «Хвали при всех, ругай с глазу на глаз». В общем-то, это и есть единственный эффективный способ. По почему же тогда в бизнесовом пространстве Власти мы регулярно встречаем примеры публичной «порки», после которой, казалось бы, сотруднику просто пойти и утопиться? Видимо, потому, что у этого инструмента есть какие-то функции, без которых в управленческой коммуникации не обойтись? На сам...