Страдающее Средневековье дало инструкцию, как общаться с помощью почтовых голубей. Рабочую коммуникацию переводим на птиц!
Digital News
🤫Все новости маркетинга собраны в одном канале! Читай, изучай, развивайся! Всё для тебя😉 Ссылка на канал: @DigitalUpNews Реклама: @hrd_sofi
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
14 из 14В Камбодже нашли реальную «пещеру Бэтмена» — из нее каждый вечер вылетают миллионы летучих мышей. Они покидают убежище плотным потоком, который тянется по небу как живая река, и разлетаются на охоту 🦇 За ночь могут пролетать до 50 км, уничтожая насекомых и фактически спасая рисовые поля местных жителей. Получается идеальная экосистема: выглядит как сцена из фильма, а по факту — бесплатная защита урожая.
Роскошь сегодня — это не люксовые машины и брендовые сумки, а простая кружка кофе в приятной компании: девушка обратила внимание, как резко деньги перестали считаться главным признаком крутости. Наконец-то ежедневный капучино прировняли к высокоранговости 👍
Telegram доживает последние дни — считает глава Ростелекома. Он заявил, что сейчас растёт только Max, которым пользуется большинство, так что мессенджеру Дурова остаётся всего несколько дней. Держимся.
«WhatsApp умер, Telegram умрет в ближайшие дни, Max растет, поэтому все хорошо» Глава Ростелекома Михаил Осеевский в полном восторге от ограничений в рунете. Такой провайдер мы не подключаем 😏 принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Девушки показали, что делать, когда нет денег на модный спорт. Достаём ракетки и воланчики из шкафа…
У тревожных работяг часто открываются суперспособности, которые нельзя назвать крутыми.
Тревожники, смело пропускайте этот пост: свежее исследование показало, что количество людей от 30 до 40 лет с деменцией увеличилось на 400% — это связано это с частым скроллингом. Теперь придется час смотреть видео с котятами, чтобы успокоиться 👍
Всё больше россиян выбирает «тихое увольнение» вместо того, чтобы реально уходить с работы. Так называют процесс, когда сотрудник остаётся в компании, при этом выполняет минимум задач, переставая проявлять инициативу. Приходят к этой модели от сильного выгорания или отсутствия перспектив. Привести это может к реальному скорому увольнению, так как работодатели не хотят видеть у себя сотрудников, которые делают вид, что трудятся 😵
Японский дизайнер сделал супермилый костюмчик для кота. По дому будет бегать наггетс!