Собеседование длилось месяц Этап 1 - разговор с HR по телефону Этап 2 - онлайн-встреча с будущим руководителем Этап 3 - выполнение самого объёмного в моей жизни тестового задания Этап 4 - онлайн-встреча с будущим руководителем для обсуждения решения тестового задания Этап 5 - онлайн-встреча с руководительницей моего будущего руководителя. Именно после этого этапа мне отказали. Месяц встреч. Выполненное тестовое задание. Огромное желание попасть именно к этому работодателю, потому что условия подходящие. Приятное взаимодействие с непосредственным будущим руководителем. Причина отказа: недостаточно компетенций. Ну да, конечно...такой вывод я услышала от человека, который на первой встрече с кандидатом использует такие выражения как "положить болт", "засунуть голову в жопу", "идиотов и придурков не держим" и пр. Плюс ко всему эта большая руководительница очень агрессивно отреагировала на мою возможность не работать 2-3 месяца и спокойно искать себе работу. Видете ли это говорит о слабой мотивации и независимости, что неприемлемо. Так и ещё один редфлаг - руководительница несколько раз за свой монолог в 15 минут (из 30 минут созвона) упомянула с гордостью о переработках сотрудников "не потому, что кто-то попросил, а потому, что проекты невероятные и оторваться невозможно" Это не первый мой отказ, но я, не скрою, расстроилась сильно. FYI: Это был потенциальный работодатель - федеральная розничная сеть ЛЕНТА