🎮 Про иррациональные стратегии (часть 2). 🕓 Правда же, что невыспавшийся сотрудник в офисе более полезен на работе, чем выспавшийся? Или нет? 📚 В теории есть множество вариантов для кадровой политики, чтобы человек с удовольствием приходил на работу пораньше и уходил позже. ☕️ Завтрак за счет компании до 8.40 и 60% персонала в 8.00 будут на работе. Стоит это рублей 300 в день. 🚖 Такси за счет компании для тех, кто работал после 21.00 тоже вроде бы вполне логично. 🗿 Но нет :) Каждый сталкивался с моментами, когда компания начинает играть в репрессии за опоздание на 2 минуты. Ну это такой явный пример фетишизации. ⛓‍💥 Каков итог? Сотрудники, которые раньше с удовольствием и вовлеченностью пилили проекты с 10.30 до 22 начинают ходить сонные и озлобленные по офису с 9 до 18. ⚖ Есть такое? Гибкие методы управления - гибкий график работы. Не иначе :)))