Вчера моя сотрудница сказала мне: «Ты самый крутой руководитель, который у меня когда-либо был». Мне было очень приятно, но я задумалась, что изнутри всё выглядит не так эпично. Внутри там несколько лет баталий с процессами, приспособления к изменениям, и периодическое чувство, что всё нужно бросить. Особенно каждый декабрь. Постоянные попытки разобраться, принять какое-то решение, где-то ошибиться, где-то поддержать человека, где-то просто не мешать ему работать. Но иногда полезно услышать, как это выглядит со стороны. Так к чему я здесь хвастаюсь? 😁 К тому, что мы почти никогда не знаем, какое влияние оказываем на других людей. И иногда оно оказывается больше, чем нам кажется. А для меня лично в этом есть большой смысл - знать, что то, что я делаю, помогает людям, которые проводят большую часть жизни на работе, чувствовать себя там хотя бы чуть лучше. И я думаю о том, как всё-таки важно говорить друг другу то хорошее, что мы замечаем 🤍