🤯 искал работу с октября по февраль В Don't Speak я верю, но Don't Speak пока работает на низких оборотах и еще не скоро будет давать ощутимую прибыль, учитывая долги. Посоветовавшись со своим хорошим знакомым Максимом Гральником (основатель крупной школы и сервиса marketguru), я в октябре решил искать работу. Он сказал, раз я крутой руководитель, то в текущих условиях рынка будет проще получить процент от прибыли существующей школы, чем создавать что-то новое. Я сделал резюме, отправил несколько откликов на hh. Но там почти сразу приходили отказы. Посоветовался со знакомым рекрутером, посоветовала идти через знакомых, так как рекрутеры не любят нанимать предпринимателей. Кстати. многие учредители тоже боятся нанимать в управленцы бывших предпринимателей. Считаю, что это проявление слабости. Потому что, например, в Revolut наоборот - в руководстве много бывших фаундеров, а у Revolut оценка 75 млрд и делает Сторонского самым богатым русским. Короче я прошел несколько кругов ада. Неприятно, когда ты осознаешь свою ценность, понимаешь, что можешь мощно усилить проект, но тебя не берут. Жесткая история, впервые в жизни такое испытал. Я уже был готов к тому, чтобы заходить в какую-нибудь компанию на условно рядовую должность и уже расти внутри. Но тут мне посчастливилось зайти сразу на позицию исполнительного директора в классную онлайн-школу, пока еще среднего размера, 17 человек в "чате". Ниша мне интересна и понятна, с учредителем хороший коннект. Я ставлю амбициозную цель, и хочу привести проект к росту в два раза за ближайшие три месяца. Это может показаться почти не реальным, но я постараюсь. Кстати, сейчас отличное время, чтобы набрать крутых людей в команду. Третий год подряд на hh падает количество вакансий и растет количество резюме. В этих условиях можно взять за недорого крутого игрока. PS: с Don't Speak все ок, продолжает работать, занимаюсь в параллель. Еще активно смотрю в абсолютно новую для себя сферу, где тоже большой потенциал.