📝 Ваш разработчик уволился и унес половину кода в новую компанию? Знакомая ситуация: Senior-разработчик решил "попробовать себя в стартапе". Через месяц Вы видите, что его новый проект подозрительно похож на Вашу разработку. Даже баги те же самые. Вот ловушка: многие считают, что "код написан на работе = автоматически защищен". На самом деле без правильно оформленных документов доказать нарушение почти нереально. ⚠️ Что часто забывают: • Договор с условием о служебном произведении (ст. 1295 ГК РФ) • NDA и соглашение о неразглашении коммерческой тайны • Регламент передачи дел при увольнении • Фиксация того, ЧТО именно является коммерческой тайной Без этого Ваш разработчик технически может заявить: "Я это в свободное время писал, на своем компьютере". И доказывать обратное придется Вам. 💡 Решение: потратьте 2 часа юриста СЕЙЧАС на шаблоны документов, чтобы не тратить 2 года на суды ПОТОМ. А Вы уже защитили свой код документально или надеетесь на честность сотрудников?