285просмотров
27.1%от подписчиков
5 марта 2026 г.
Score: 314
Когда смена компании хорошая идея Часто триггером выступает потолок в развитии - задачи становятся однотипными и неинтересными, зарплата не растёт, горизонтального роста нет. Это сопровождается ощущением застревания, и в конечном итоге ведёт к выгоранию. Вторая по популярности причина - токсичный коллектив. Даже одного токсичного человека в прямом взаимодействии может быть достаточно, чтобы сделать пребывание на работе как минимум неприятным, а как максимум невыносимым. Бывает и так, что культура компании не совпадает с вашими ценностями. Что важно учитывать ИТ-специалисту при смене компании: 1. Понять чего вы хотите от новой компании. Это может быть более свежий стек, другая культура, бренд в резюме. Не всегда это легко сделать - банально может не хватать знаний о том, как бывает. Поэтому добывайте знания у коллег, которые уже сменили компанию, читайте блоги. Когда будет достаточно информации, вы поймёте чего не хватает на текущем месте. 2. Провести анализ рынка. Составьте список компаний, которые как вам кажется совпадают с тем чего вы хотите, штук 20 для начала. ИИ позволяет парсить десятки описаний вакансий. Для верности можно найти контакты работающих в этих компаниях и сверить свои выводы с реальностью. 3. Учитывать специфику больших компаний. Климат в командах может сильно отличаться, и чем больше компания - тем больше разнообразия. Можно попасть как в классную команду, так и в токсик-коллектив. При этом чем компания больше, тем больше возможностей для маневра, переходить между командами и направлениями реальнее. 4. Собеседования. В небольших компаниях от 10 до сотен человек собесы более неформальные и состоят из меньшего числа секций, как правило скрининг с эйчаром и техническое с нанимающим менеджером, иногда знакомство с командой или менеджерами уровнем выше, актуально для стартапов. В бигтехах процесс поставлен на конвейер и похож на экзамен - главное хорошо подготовиться, всё как в школе🤭 Задумываетесь ли вы о смене компании? Если да поделитесь, что стало тригером? Inside Pro | Елизавета К #профразвитие_insidepro
#айтишка_insidepro