Вокруг все прокачиваются технически и финансово, становятся миддлами и сеньорами, а я стагнирую - что делать? Ознакомься с историей моей ученицы, возможно ты узнаешь в ней себя: Я видела разработчиков вокруг, не понимала почему вокруг все такие крутые и как повторить этот результат. Долго решалась уйти из своей команды, потому что они без разраба остались бы. Но моя ситуация жизненная уже вынуждала, не хотелось продолжать жить в общаге и нищенствовать, особенно когда все окружение уже зарабатывало больше меня. А я прям достигаторка, и у меня крыша подтекала от этого. Я хотела зарабатывать много денег, чтобы доказать самой себе что я крутая и умная. Рассказываю как свитчнуться в сеньора с любого грейда 1. Сотри прошивку о том, что Senior это какой-то волшебный разработчик, который решит любую проблему за день, напишет архитектуру с нуля, и вообще поработал он во всеми технологиями в мире и всё ему нипочём. Общего определения Senior - не существует. В одной компании Senior разраб может курить бамбук и пить кокосы, довёрстывая окошо по макету (бабки есть, всё и так найс); в другой Junior будет тащить весь проект на себе, перерабатывать и отчитываться менеджеру каждые два часа (бабок нет - чё не работаешь???) 2. Научись представлять себя как Senior разработчик Вот тебе загадка: почему Макдак не использует в рекламе реальную фотку бигмака, а версию приукрашенную светом, углом, размером? И почему ты продолжаешь покупать бигмак и доволен им, хотя знаешь что он выглядит не так как в рекламе? Затейливый подписчик уже разгадал как перенести это на поиск работы, ну а я раскрою: • Поменяй в резюме "имплементировал фичи" на решение конкретной бизнес задачи с результатом в виде метрики. "Проанализировал и оптимизировал туториал, увеличив Ret0 на 7%" - то, что тебе нужно • "Работу с легаси" перефразируй в "Произвёл рефакторинг платёжного модуля, что ускорило внедрение новых магазинов" • В о себе напиши то, чем ты отличаешься о других. Помни о том, что любая компания хочет зарабатывать больше денег. Расскажи о своих качествах и приводи это к увеличению прибыли. Бесят длинные созвоны и рутина в разработке - оптимизирую процессы, экономлю всей команде время -> экономлю бабки. Работал в ГК - быстро пилю прототипы -> быстро проверяем гипотезу в AB тесте -> быстрее приношу бабки. Релизил свои проекты - разбираюсь в монетизации -> как разраб знаю что в проекте сделать быстро и профитно -> приношу бабки. И внедри всё это в рассказ о себе. Рассказ в одну минуту как ты фиксил баги и имплементировал фичи в трёх разных компаниях - не сработает. 3. Адаптируйся. Часто на роль Senior хотят "того самого", идеального кандидата Позвали на созвон - внимательно прочитай вакансию, изучи проекты компании, прикинь вопросы которые будут тебе задавать. Компания занимается мобильными дрочильнями - значит ты их обожаешь, только что перед созвоном играл. Написано, что предстоит много верстать - значит ты на это согласен и приводишь свои аргументы почему тебе это нравится. И помни - оценить Senior ты или нет можно только поработав сеньором и пройдя испытательный срок. А для того чтобы начать работать сеньором - нужно представлять себя как сеньором. Загадка была, а вот теперь подсказка: если ты уже имеешь опыт работы, все были тобой довольны и больших проблем ты не испытывал - скорее всего ты готов к сеньорству. А ученица из истории выросла с 45к рублей до 260к за два месяца и справилась со своими проблемами. Вместе с ней мы сделали всё вышеописанное - используй. ➡️ Хочешь повысить грейд, а самому не получается - помогу тебе за процент от оффера при получении результата