Весь этот год я учусь психологическому консультированию и как стратег продолжаю работать с проектами разного масштаба — корпорациями и стартапами. И все чаще замечаю, как личная терапия помогает людям устойчивее и эффективнее вести бизнес. Мы привыкли считать, что бизнес — это бизнес, а личные проблемы — отдельная зона жизни. Но на самом деле внутреннее состояние руководителя влияет на развитие и успех бизнеса и компании в целом. Как это связано? ▪︎ Если основателю сложно признавать свои заслуги, то ему будет также сложно признавать заслуги команды и хвалить людей. Тогда фаундеры легко находят слова для того, чтобы объяснить, что команда делает не так, но теряются, когда нужно похвалить или отметить достижения, особенно небольшие. Это демотивирует и может стать одной из причин выгорания команды. ▪︎ Если основатель не признает свою экспертность, не чувствует себя уверенно, ему будет сложно привлекать в команду профессионалов с высоким уровнем экспертизы. Чужая экспертиза, превышающая собственную, может вызывать тревогу, ощущение собственной некомпетентности и желание конкурировать. Бизнес — продолжение личности основателя. Если основатель в гармонии с собой — развитие бизнеса идет эффективнее.