Неисправность автомобиля из-за мороза уважительная причина для опоздания   Ситуация: специалист добирался на работу на личном транспорте. Из-за сильного мороза он 5 ч не мог завести автомобиль и прибыл с опозданием на 4,5 ч. Его уволили за прогул.   Решение суда: увольнение незаконное.   Обоснование суда: три инстанции не увидели грубого нарушения в действиях работника. Он уведомил руководство о неисправности автомобиля из-за холода, а после того, как ее удалось устранить, сразу прибыл на работу. Негативных последствий для работодателя опоздание не повлекло. Выбор самой строгой меры взыскания не был оправдан, увольнение незаконно.   (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2023 № 88-12681/2023 по делу № 2-567/2022)