567просмотров
71.1%от подписчиков
12 сентября 2025 г.
Score: 624
Вчера проводил карьерную консультацию опытного ИТ-менеджера, который хочет стать CTO, и словил дежавю 1. Важность карьерной стратегии
Карьерная стратегия — это не только «кем вы себя видите через 3 года».
Это ещё и шаги, которые нужно для этого предпринять.
У человека есть чёткий запрос: от текущей менеджерской позиции расти до CTO.
И это огромное преимущество — есть понимание карьерного трека и готовность двигаться по нему. А у вас есть понимание вашего карьерного трека? Если нет, то самое время сесть и подумать:
• кем вы себя видите в ближайшие 1–3 года?
• что для этого нужно делать?
• какой опыт получить?
• какие знания приобрести? Что ещё важно — понимать текущую точку отсчёта.
Сравнивать вы себя будете именно с собой на старте.
Фактически карьерная стратегия — это проект. И я всем рекомендую вести этот проект 🙂 2. Как айтишникам сложно писать о своём опыте
Ну вот реально.
У человека за спиной очень интересные проекты.
Фактически, он уже периодически выполнял роль CTO, только называл это по-другому.
Но все мы стесняемся писать об этом. А зря.
Ваш опыт — это ваш опыт. Он никуда не денется, и о нём можно и нужно рассказывать. 3. ATS-фильтры
Даже если кандидат классный — вероятность попадания на монитор HR-а резко снизилась.
Почему?
• Рынок ИТ-вакансий сильно сократился.
• Рынок кандидатов вырос.
• Многие компании используют ATS-системы. ATS смотрит соответствие резюме вакансии. И если совпадения нет — оно просто не попадёт к HR.
Что делать?
Пересобирать резюме под конкретные вакансии.
И, кстати, для этого не обязательно покупать улучшение резюме — достаточно «пообщаться» с GPT. 4. Понимание роли, на которую вы идёте
Рост в должности = больше ответственности, больший нервный фон, большие требования не только к hard skills, но и к soft skills.
И нужно быть готовым, что рост идёт через боль и страдание 😅
Но! После этого многие проблемы становятся обычными задачами, которые можно прогнозировать и решать заранее. Если вы планируете карьерный и профессиональный рост — обращаться к профессионалам, которые уже прошли этот путь, это отличное решение.
Оно поможет сократить путь и пройти его проще.
Всем развития!