567просмотров
71.1%от подписчиков
12 сентября 2025 г.
Score: 624
Вчера проводил карьерную консультацию опытного ИТ-менеджера, который хочет стать CTO, и словил дежавю 1. Важность карьерной стратегии Карьерная стратегия — это не только «кем вы себя видите через 3 года». Это ещё и шаги, которые нужно для этого предпринять. У человека есть чёткий запрос: от текущей менеджерской позиции расти до CTO. И это огромное преимущество — есть понимание карьерного трека и готовность двигаться по нему. А у вас есть понимание вашего карьерного трека? Если нет, то самое время сесть и подумать: • кем вы себя видите в ближайшие 1–3 года? • что для этого нужно делать? • какой опыт получить? • какие знания приобрести? Что ещё важно — понимать текущую точку отсчёта. Сравнивать вы себя будете именно с собой на старте. Фактически карьерная стратегия — это проект. И я всем рекомендую вести этот проект 🙂 2. Как айтишникам сложно писать о своём опыте Ну вот реально. У человека за спиной очень интересные проекты. Фактически, он уже периодически выполнял роль CTO, только называл это по-другому. Но все мы стесняемся писать об этом. А зря. Ваш опыт — это ваш опыт. Он никуда не денется, и о нём можно и нужно рассказывать. 3. ATS-фильтры Даже если кандидат классный — вероятность попадания на монитор HR-а резко снизилась. Почему? • Рынок ИТ-вакансий сильно сократился. • Рынок кандидатов вырос. • Многие компании используют ATS-системы. ATS смотрит соответствие резюме вакансии. И если совпадения нет — оно просто не попадёт к HR. Что делать? Пересобирать резюме под конкретные вакансии. И, кстати, для этого не обязательно покупать улучшение резюме — достаточно «пообщаться» с GPT. 4. Понимание роли, на которую вы идёте Рост в должности = больше ответственности, больший нервный фон, большие требования не только к hard skills, но и к soft skills. И нужно быть готовым, что рост идёт через боль и страдание 😅 Но! После этого многие проблемы становятся обычными задачами, которые можно прогнозировать и решать заранее. Если вы планируете карьерный и профессиональный рост — обращаться к профессионалам, которые уже прошли этот путь, это отличное решение. Оно поможет сократить путь и пройти его проще. Всем развития!
567
просмотров
2164
символов
Да
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @vkryltsov_channel

Все посты канала →
Вчера проводил карьерную консультацию опытного ИТ-менеджера, — @vkryltsov_channel | PostSniper