Прощайте "начинающие" 1. Уже которую сессию обсуждаем с людьми из различных профессий одну и ту же дилемму - если твоя команда освоила ИИ, то тебе не нужны новички. 2. В большинстве случаев - новички = ручки, которым ставили задачу, они ее выполняли, а дальше за несколько итераций с обратной связи от более опытных коллег или руководителей - результат доводился до нужного качества 3. Так и результат получали и люди обучались + более опытные сотрудники все меньше делали ручками "сырой работы" 4. Но теперь ИИ поменял правила игры. Тебе можно не тратить время на "обучение". ИИ может быть твоими ручками для "сырой работы". При этом в разы быстрее. 5. Это привело к тому, что например Y combinator (один из топовых акселераторов для стартапов в мире) добавил в свой отбор стартапов - новый обязательный критерий 6. Команде стартапа надо прислать видео - лучшей сессии работы с ИИ. Где ИИ - естественно - кодит (программирует) - новый продукт. То есть это уже не просто использование ИИ. Это суперагрессивное использование ИИ. Идет поиск команд - которые умеют это делать максимально эффективно 7. Параллельно с этим - это будет проявляться и в других профессиях. Всем нужны архитекторы - которые умеют генерировать бизнес-ценность, а не новички, которых приходится учить и развивать. 8. Вот и стартап outship сделал платформу - на которой кандидаты выполняют задание по программированию вместе с ИИ. А компания потом может проанализировать навыки не столько кодинга, сколько системного мышления и умения создавать архитектуру 10. Сделает ли это меньше программистов - нет. Во-первых - кода будет больше, во-вторых спрос на архитекторов вырастет, в-третьих после ИИ - зачастую надо переделывать код в стабильный :) и этим тоже должен кто-то заниматься, но уже с другой квалификацией 11. Но сделает ли это, что новичков станет меньше? да. Поэтому если вы входите в новую профессию - то входите сразу с ИИ. Это быстро уровняет ваши шансы #cтартапыпосредам