Годы работы с начинающими свою карьеру специалистами убедили меня, что лучший способ создать команду - взрастить ее. Поэтому лучший будущий сотрудник/соратник/коллега - это человек, который когда-то начал с практики или стажировки. Дальнейшие пути могут расходиться, но в большинстве случаев это время проходит с пользой для обеих сторон. Это небольшое превью к анкете, которую можно заполнить, если вы хотите поднабраться опыта, попробовать себя в юридической команде и поработать со мной. Период, длительность и формат обсуждается с конкретным кандидатом - здесь все достаточно гибко.