Коллеги , у нас производственная компания (производим детали к технике), в штате уже 2000 человек, есть кадровики в каждом филиале. но нет hr бизнес партнера. Руководство приняло решение ввести такую должность и перевести туда часть из действующих кадровиков. Как думаете, какие риски могут возникнуть при таком переходе? На что обратить внимание?