Почему корпоративное питание — это не «плюшка», а управляемый HR-инструмент? Многие компании активно инвестируют в HR-бренд, EVP и программы удержания. Но при этом игнорируют базовый фактор повседневного опыта сотрудника — питание. В Яндекс Еде по внутренним исследованиям выяснили: 81% сотрудников хотят получать компенсацию питания, почти 20% компаний ее не предоставляют. Разрыв между ожиданием и реальностью напрямую влияет на вовлеченность. Что происходит, когда вопрос не закрыт? Снижается ежедневная удовлетворенность, растёт вероятность выгорания, усиливается текучка кадров. 💡 Для того чтобы легко закрыть проблему, можно подключить сервис корпоративного питания Ланч Карту от Яндекс Еды, который позволяет: ✅ устанавливать лимиты на питание сотрудников ✅ подключать доставку продуктов/снеков на кофепоинты ✅ интегрировать процесс со стафф-системой ✅ получать отчетность в один клик Подходит для офиса, гибрида и удаленной команды. Почитать подробнее и подключить Ланч Карту можно здесь. #реклама