ККто ответит за ИИ перед HR?

Кто ответит за ИИ перед HR?

@useAIforHR💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Всё про ИИ для HR и немного больше Канал для HR, кто хочет разобраться в применении ИИ для решения задач - стратегических и рутинных Прислать пост или задать вопрос про рекламу: https://t.me/AdmTG2023 Автор идеи: @NataliaVolodina15

📊 Полная статистика📝 Все посты
##отвечузаии#пятничное#новостиии#чтопишутпроии#реклама#39
4.6K
Подписчики
412,889
Ср. охват
8.9%
Вовлечённость
18
Постов
~0.7
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

18 из 18
UuseAIforHR
useAIforHR
26 мар., 07:32

Когда два ИИ зациклились друг на друга. 🧠 @UseAIForHR

👁 800📷 photo
UuseAIforHR
useAIforHR
13 мар., 07:32

Гостевой пост от коллег из Unicraft. 🤖 Заменят ли нейросети методистов обучения? Этот вопрос сейчас часто обсуждают. Нам кажется, его стоит сформулировать немного иначе — как именно ИИ меняет инструменты разработки обучения? 📌Поделимся наблюдением из практики. Еще полтора-два года назад для создания курсов для клиентов и для наших внутренних мы активно использовали нейросети вроде ChatGPT и DeepSeek. Весь процесс разбивался на отдельные шаги: - сформулировать цель, - придумать структуру курса,...

👁 510
UuseAIforHR
useAIforHR
9 мар., 07:31

Генерация изображения в реальном времени #ОтвечуЗаИИ Krea.ai разработали интересную игрушку, которая очень пригодится во время мозгового штурма в отделе дизайна. 🧑‍🏫 Пользователь рисует изображение, а нейросеть параллельно генерирует его "реалистичный вариант". Причём дальше картинку можно описывать текстом, и нейросеть будет в реальном времени менять изображение в соответствии с текстом. Работает бесплатно. @UseAIForHR

👁 493🎬 video
UuseAIforHR
useAIforHR
4 мар., 07:31

Как посчитать эффект от обучения сотрудников работе с ИИ? Обучение нельзя оценивать только через «понравилось / не понравилось». Если считать эффект системно, обучение ИИ перестает быть статьей затрат и становится инвестиционным инструментом. Его нужно измерять на четырех уровнях: 🟡Время 🟡Метрики подразделения 🟡Поведение сотрудников 🟡Финансовый результат 🐝Замер времени до и после Самый быстрый способ увидеть эффект — зафиксировать, сколько времени сотрудники тратят на типовые задачи до обуч...

👁 486📷 photo
UuseAIforHR
useAIforHR
7 мар., 19:11

Anthropic опубликовала большое исследование влияния AI на рынок труда. Кому лень читать много букв — посмотрите хотя бы картинку, прикреплённую к посту. В синей области — задачи, которые ИИ теоретически может выполнять прямо сейчас. Красным — то, для чего люди фактически используют ИИ. В настоящее время как минимум четверть задач, выполняемых работниками в США, доступны для искусственного интеллекта — и это 49% рабочих мест. Что на 36% больше, чем год назад. В реальных условиях применение ИИ пок...

👁 476📷 photo
UuseAIforHR
useAIforHR
11 мар., 14:13

Как пишет Harvard Business Review, каждый седьмой сотрудник, который активно пользуется ИИ‑инструментами, в какой‑то момент чувствует AI brain fry /перегрев мозга - nак называют умственную усталость от долгого общения с ИИ. Чаще всего это случается с маркетологами (26%) и ...HR'ами (23%) @useAIforHR

👁 471📷 photo
UuseAIforHR
useAIforHR
6 мар., 15:00

Дизайн-конструктор для внутренних сервисов #ОтвечуЗаИИ Pencil — это инструмент для проектирования внутренних HR-сервисов: корпоративных порталов или аналитических дашбордов. Он работает внутри редакторов кода и позволяет создавать интерфейсы в той же среде, где ведётся разработка. 🪰 Pencil — не классический HR-инструмент, но может сильно помочь HR-командам, которые создают внутренние продукты, автоматизируют процессы или развивают HR-бренд. 🧿 Что можно делать с Pencil: ✅ Быстро прототипировать...

👁 466🎬 video
UuseAIforHR
useAIforHR
11 мар., 08:08

Почему корпоративное питание — это не «плюшка», а управляемый HR-инструмент? Многие компании активно инвестируют в HR-бренд, EVP и программы удержания. Но при этом игнорируют базовый фактор повседневного опыта сотрудника — питание. В Яндекс Еде по внутренним исследованиям выяснили: 81% сотрудников хотят получать компенсацию питания, почти 20% компаний ее не предоставляют. Разрыв между ожиданием и реальностью напрямую влияет на вовлеченность. Что происходит, когда вопрос не закрыт? Снижается ежед...

👁 448📷 photo
UuseAIforHR
useAIforHR
16 мар., 07:30

Если вам кажется, что ваш робот-пылесос за вами подглядывает... #НовостиИИ 🖥 Разработчик Сэмми Аздуфаль хотел сделать удобное управление своим роботом-пылесосом через пульт от PS5. Для этого он попросил Claude Code написать небольшой софт. 👤 Нейросеть изучила, как устройство общается с сервером, и нашла способ получить ключ доступа. 🔶 Этот ключ оказался универсальным. Вместо одного пылесоса он открывал доступ сразу к 7000 роботам-пылесосам — вместе с их камерами, микрофонами и картами помещен...

👁 402
UuseAIforHR
useAIforHR
6 мар., 07:31

Прогресс ИИ-видео за четыре года #пятничное 🍝 Помните те времена, когда ИИ-видео напоминали сюрреалистичный кошмар с поеданием спагетти, где макароны жили своей жизнью? 🎬 Прогресс не пощадил мемы: теперь нейросети не просто «рисуют» картинку, а создают полноценные ролики с монтажными склейками по одному лишь описанию. 🎧 Система сама понимает, когда нужно сменить ракурс на говорящего персонажа, и — самое поразительное — одновременно генерирует синхронную озвучку ко всему происходящему. 📺Похож...

👁 387🎬 video

Типы хуков

Нейтральный16 | 406 просм.
Вопрос2 | 467 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)10 | 386 просм.
Длинные (500-1000)4 | 390 просм.
Короткие (<200)2 | 523 просм.
Средние (200-500)2 | 482 просм.

Влияние эмодзи

443
С эмодзи (9)
383
Без эмодзи (9)
+15.7% охвата

Типы контента

🎬
3
video
449 просм.
📷
8
photo
430 просм.
📝
7
text
378 просм.
Кто ответит за ИИ перед HR? (@useAIforHR) — Telegram-канал | PostSniper