Налоговая начала массово проверять работу бизнеса с самозанятыми, часть 1 Сейчас многие компании получают из ФНС требования о предоставлении пояснений — почему услуги выполняют самозанятые, и не являются ли они сотрудниками. Все начинается с письма, ФНС может запросить: ✨договоры с самозанятыми; ✨акты выполненных работ; ✨переписку; ✨информацию о характере взаимодействия; ✨пояснения руководителя или бухгалтера. И часто руководителя вызывают на допрос в налоговую. ❓ Почему налоговая усилила контроль? Налог на профессиональный доход (самозанятость) изначально вводился для фрилансеров и частных специалистов, чтобы вывести их из тени. А бизнес начал использовать этот режим как альтернативу трудовым договорам: ✨перевод сотрудников в самозанятые; ✨оформление штатной работы как услуг; ✨ежемесячные выплаты «за услуги», фактически являющиеся зарплатой. Для бизнеса этот способ сэкономить. Но для налоговой это выглядит как уклонение от страховых взносов и НДФЛ. ❗️ Что важно понимать? Сам по себе договор с самозанятым не запрещён. Однако, если налоговая решит, что отношения фактически трудовые, последствия могут быть серьёзными: ✅ доначисление НДФЛ; ✅ страховые взносы; ✅ штрафы; ✅ пени. Часто суммы доначислений доходят до миллионов рублей. При этом проблемы возникают не из-за самого факта работы с самозанятыми, а из-за неправильного оформления отношений. 📝 В следующем посте разберём, по каким признакам налоговая определяет «скрытые трудовые отношения». Если получили «письмо счастья» от налоговой или заранее хотите привести в порядок документы с самозанятыми — напишите нам. Не для того, чтобы что-то срочно «оформлять», а чтобы сначала спокойно разобраться.