Причины ухода сотрудников до прохождения испытательного срока, как правило, не в кофе и не в столах: - Не попали в ценности компании; - Роль не соответствует сильным; сторонам; - Нет ясных перспектив роста; - Нет качественной обратной связи; - Руководитель — или супер, или «как повезёт». 📌 Удержание — это не про зарплату. Это про попадание в среду. 🎯 В UPlatforma можно оценить и сотрудников, и контекст, в котором они работают — и найти «стыковку». 🔗 uplatforma.ru — найди, кто останется надолго (и не по привычке).