Насчет стажировки. Стажировка как я уже сказал оплачиваемая и part time (20ч в неделю. Или больше, по желанию. Обсуждаемо). Я преследую несколько целей: 1) Развитие платформы. Хочется сделать сервис, который реально в связке с каналом будет приносить пользу 2) Хочется дать возможность людям поработать на реальном проекте, с реальными задачами. 3) У меня есть опыт тимлидства в бигтехе 2 года, но лидить команду, когда все уже за тебя сделали - не сложно. Хочется выстроить процессы с нуля, самостоятельно. Прокачать скиллы в формировании команды. Итого, получится win-win стратегия. Для меня опыт. Для вас опыт. Увы всех я на стажировку взять не смогу, но сейчас план - 4-5 человек на первую волну. Как только я пойму, что пул задач позволяет взять еще людей, буду формировать вторую команду. И так до тех пор, пока я буду понимать, что я могу загрузить людей. Сейчас в команде уже есть 1) Продукт и проджект менеджер 2) Продуктовый дизайнер 3) Я и + еще 1 fullstack (Денис из последнего собеседования на ютубе) Как я буду отбирать людей? По резюме. Сразу скажу, что нулевых ребят я брать не буду. Нужны люди, которые умеют писать код. Мне не нужен коммерческий опыт, мне не нужны нарисованные цифры в резюме. Мне нужны люди, которые ХОТЯТ обучаться, ХОТЯТ практиковаться. И самое главное, умеют писать код (а для этого нужны законченные пет проекты). Что вы будете иметь на выходе после стажировки? 1) Работа в новом, без легаси, реальном продакшн проекте, в котором уже достаточно большая кодовая база. 2) Сможете поковырять как фронт, так и бэк. 3) Опыт работы в команде. 4) Оплата будет по уровню рынка стажировок, такая же как и везде за part time. 5) Не накрученная строчка в резюме. В общем пока непонятно что из этого получится, но будем пробовать :) Всем спасибо за поддержку друзья, очень ценно ❤️