Пока большинство сограждан режут оливье и готовятся к празднику, я всё об экономике думаю. И не поверите, я знаю гарантированный способ поднять ВВП России. Итак, рубрика телеграм блогер поучает Минтруд. Вот смотрите, ВВП в 2025 году ожидается на уровне ₽203 трлн. Давайте разделим это значение на 365. Получится ₽565 млрд — именно столько наша страна в среднем генерирует внутреннего валого продукта за день. Без учёта суббот и воскресений в январе у нас 8 выходных дней. То есть мы тупо прогуляем ₽4.5 трлн или 2% ВВП. А впереди ещё 23 февраля, 8 марта, майские праздники, День России, День Независимости, и 31 декабря 2026 года. Всего у нас 15 праздничных нерабочих дней. В ТОП 10 крупнейших экономик столько не бездельничает никто. Некоторые наверняка захотят ткнуть меня Японей, где аж 16 государственных праздников, но такие ничего не знают о Японии. Там день Императора или какой-нибудь День благодарения за труд — ну это как у нас Иван Купала — другими словами обычные рабочие дни. А вот таких как в России «обязательных нерабочих дней» – там штук 5 (Новый год — 1 день и Золотая неделя весной — 4 дня). Да чё говорить... Японцы и южные корейцы — это две самах пашуших нации (общеизвестный факт). Но вернемся к России. Помимо того, что у нас 15 праздников, у нас есть ещё 28 официальных отпускных дней. Для сравнения, в США вообще нет федерально гарантированного отпуска! Там это привелегия или способ конкуренции за ценных сотрудников в лучших компаниях: мол, у нас ЗП высокая, кофе бесплатный, а ещё неделя оплачиваемого отпуска! Норма — это отпуск за свой счёт! В США даже нет закрепленного в трудовом кодексе декретного отпуска, не говоря о пособии по беременности и родам на протяжении полутора лет. Опять же это привелегия! Например, Гугл оплачивает месяц после родов. А это, напомню, один из самых няшных и щедрых работодателей в США. Но оно в Гугле так устроено не потому что там в совете директоро социалисты-гумманисты сидят, а потому что «revenue per employee» в компании под 2 мульта баксов — столько выручки в среднем (sic!) генерирует один сотрудник, с учётом уборщиц и охранников. К слову, а сколько выручки сгенерировали в этом году лично вы? Канонический русский человек основную часть получает неофициально в конверте, жалуется на сумму отпускных и больничных, расчитанных от официальной части, ухмыляется ничтожому по его мнению пособию по беременности в размере 40% от ЗП, маткапитал воспринимает как должное и отдыхает 42 дня году — это только праздники и отпускные, скольких в таком количестве нет ни у кого в развитых экономиках. Скажите такому русскому, что количество новогодних нерабочих дней надо сократить хотя бы на парочку, то он заверещит про страну рабов и поруку трудиться до самой старости. И это неправильно. Ни по человечески, ни по экономически. Уникальный квази-налог на лень слишком дорого обходится нашим предпринимателям. Нужны реформы. Желаю всем добра, найти любимую работу и не хуеть по жизни. С наступающим!