Очень весело бывает читать всякие околопсихологические статейки о том, что надо делать, чтобы располагать к себе людей. На полном серьезе предлагаются целые перечни действий, среди которых есть что-то приближенное к здравому смыслу и что-то, от чего потягивает навозом. Знаете, почему можно не тратить время на готовые списки? Потому что они описывают подход к какому-то усредненному челу. Непонятно, почему ему все это должно зайти. В НЛП другой подход. НЛП учит адаптации к стилю мышления каждого отдельно взятого человека без навешивания на него ярлыков. Выводы, сделанные в ходе наблюдения за человеком сегодня, легко могу потерять свою актуальность уже завтра. Или даже через полчаса. Потому что психика – живая и очень гибкая система, которая на ходу меняет приоритетные ментальные привычки в зависимости от контекста, настроения, предшествующих событий и много от чего еще. И это мы говорим об одном и том же человеке. Усреднять разных людей и пытаться создать универсальную комбинацию действий для того, чтобы наладить комфорт и доверие в коммуникации – абсурд. Настоящий коммуникативный профессионализм – это уметь быть наблюдательным и гибким ежесекундно, а не пытаться заучивать кретинские жесты и фразы, которые, по мнению никому неизвестного (или даже известного) эксперта из интернетов, должны заставить всех и каждого полюбить вас и довериться вашим идеям. #практика_НЛП