Вчера в Госдуму поступил интересный законопроект об изменении статьи 120 ТК РФ с 1 марта 2026 года, в которой речь идет об отпусках ⤵️ Мы все знаем, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуска бывают: 🔵основные - продолжительностью 28 к. дней или больше, если это прямо прописано в законе, например, у инвалидов - 30 к. дней, педагогов - 42, 56. 🔵дополнительные - работающим в тяжелых и вредных условиях, на Севере, с ненормированным режимом труда и пр. 📍 Все дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском, так получается общая продолжительность отпуска. Сейчас в статье 120 ТК РФ содержится алгоритм, по которому рассчитывается продолжительность отпуска каждому работнику. Фактически отпуск считается календарными днями, включая и выходные дни, а если на время отпуска приходятся праздничные дни, то они в число календарных дней отпуска не включаются. 👆 В законопроекте предлагается исключить из числа дней отпуска и выходные дни, что безусловно приведет к увеличению фактических дней отпуска. Логика данной инициативы следующая: «Действующее трудовое законодательство ставит работника в заведомо неравное положение по отношению к предоставляемому ему времени отдыха. Фактически, государство гарантирует 28 дней отдыха, но нормативно закрепленная формулировка обязательной части отпуска приводит к скрытому сокращению его продолжительности за счет включения в него дней, которые и так являются нерабочими». Как по мне, так инициатива великолепная. Но вот примут ли?