Тарелочницы Я как отец сыновей не могу обойти тему т. н. «тарелочниц». Как нынче обстоят дела: 1. Мужчина и женщина в дейтинге/соцсетях смотрят анкеты друг друга. 2. Они общаются онлайн. 3. Мужчина приглашает женщину провести время. 4. Женщина нафуфыривается и приходит. 5. Мужчина женщину кормит. 6. Женщина как-то ведет себя в диалоге. 7. Дальше они или сразу едут к нему, или расходятся. 8. Возможно, встречаются еще несколько раз. 9. Если отношения не прекращаются, то растет количество форматов досуга и совместных дел. И тут кто-то обзывает «тарелочницей» ту, что просто домой поехала в пункте шесть. Кто-то прибегает к термину, если «почувствовал отсутствие особого интереса» (на вопрос, как бы он понял присутствие интереса, человек часто мычит). Мысль, что человек не твой, — неприятная. Мысль, что тобой воспользовались, — противная. Предлагаю сравнить эту ситуацию с тем, когда: 1. Менеджер и соискатель смотрят резюме и вакансию друг друга. 2. Проходят несколько этапов собеседования. 3. Сотрудника берут на испытательный срок. 4. За испытательный срок платят. 5. Возможно, new hire сразу начинает перформить на полную и выкладываться без остатка, возможно — нет. 6. Если трудовые отношения не прекращаются, то растет разнообразие задач и проектов. Если вы не поете на собесе о том, как вы мечтали именно о вот такой вот работе, и не отдаете все соки за полученную зарплату, — то вы, получается, корпоративная тарелочница. В этом нет ничего плохого. Плохо, если нанимающего менеджера это как-то особенно сильно бесит. 📰 М-м-м, Толстой