Почему в объявлениях о работе в диджитале всё чаще встречаются требования к soft skills и что это означает для новичков Компании привыкли, что кандидаты умеют работать с инструментами: техника перестаёт быть главным отличием специалистов. Это базовый уровень: дальше внимание переключается на другое - поведение человека в рабочей среде. Чаще всего удалёнщики, фрилансеры теряют своё место из-за некорректного взаимодействия с коллегами. Топ базовых навыков, чтобы закрепиться в нормальной конторе: + способность быстро включаться в задачи + умение слышать коллег + готовность разруливать сложные моменты без лишних эмоций + аккуратная аргументация + не пропадать на удалёнке на несколько дней + умение самостоятельно организовать свои таски в CRM \ планнере Хорошего специалиста, с которым к тому же ещё и комфортно работать, не так-то легко найти: прокачанные сфот-скиллс позволяют увереннее торговаться по зарплате, выбивать более комфортные условия, ну и конечно такому приятному коллеге всегда сделают скидку, если он немножко накосячит. — textme.work