Что с рынком? В этот раз коротенько, 2 события в один день. Unity анонсировала очередной раунд увольнений, а я пообщался с рекрутером из Lyft. После золотого ковидного времени, когда люди не хотели работать, а работодатели щедро поливали всех деньгами и удаленкой, мы все еще, судя по всему, находимся в стадии, когда компании ищут способы затянуть пояса. В статье пишут, что у нас это 6й раунд, я уже сам запутался, честно говоря, но оптимизма не добавляет, разумеется. Позицию, на которую я выступал нанимающим менеджером, тоже убрали, так что рассказывать особо нечего. Для подавшихся кандидатов это, пожалуй, выглядит как ghost jobs, что не так, но внешние симптомы те же. С другой стороны, Lyft предложил пообщаться насчет их сеньорской позиции в Монреале. 3 дня в офисе, и на многие десятки тысяч(!) меньше их базовая зарплата, что фантастика, конечно. В целом за 2024 год мне написало несколько рекрутеров, что сильно больше ~0 в 2023, но все же очень глухо в сравнении с 2021, когда у меня было новое релеватное письмо в линкеде каждые 2 дня. Если у вас есть, чем поделиться по поводу опыта по своему рынку, напишите, пожалуйста, в комментариях.