Ещё 2 денечка отдыха, а потом... А потом мы снова с головой окунемся в рабочие задачи. И пока у нас есть время, давайте поговорим про усталость.🐱 ❓Кстати, вам удалось отдохнуть? Почему ощущение «я всё тащу» — это не про усталость Если у тебя есть ощущение, что всё держится на тебе, давай сразу уточним — это не «плохая организация времени» и не «мало стараюсь». (За прошлый год я раз 5 пыталась наладить свой график работы, вела учет времени и бросала через 2 месяца.) Обычно это выглядит так: 🔘 если ты не ответила — клиент ждёт 🔘если ты не напомнила — что-то забыли 🔘если ты не проверила — есть риск, что сломалось 🔘если ты исчезнешь на день — внутри тревожно и кажется, что без тебя проект просто рухнет. И даже когда продажи идут и все вроде бы работает нормально, у тебя нет ощущения опоры. Есть ощущение постоянного дежурства. Устала от этого? Значит у тебя отсутствует система. Система — это когда: — ссылки не ищут в чате твои коллеги (да и ты сама). они собраны в одном месте, файле — вопросы не повторяются по кругу, потому что есть место, где ученик/клиент может прочитать информацию — процесс не зависит от твоего настроения, потому что он - автопроцесс — бизнес/работа не требует постоянного присутствия 24/7. И когда системы нет, появляется иллюзия: «Ну просто сейчас период такой, потом станет легче». Не станет. Потому что проблема не во времени и не в нагрузке. У меня так было. Проблема в том, что: — процессы не описаны, — логика не собрана, — ответственность за всё лежит на одном человеке. И этот человек — ты. Важно вот что: 👉 быть постоянно включённой — не норма для работающего бизнеса. Это признак ручного управления. Дальше я буду писать: — как отличить «устала» от «у меня хаос» — какие симптомы у бизнеса/проекта, который держится на одном человеке — и что реально меняется, когда появляется система, а не героизм. Если сейчас внутри откликнулось — это не случайно. Ты просто дошла до точки, где так дальше неудобно. И хотелось б пожить.