💼Опыт поиска работы в 2025 У меня ушло ровно 4 месяца с момента увольнения и трудоустройства на новое место. На предыдущем я проработала 4 года. Устроилась туда с рынка после продолжительного декрета и периода удаленной работы над различными проектами. Активные поиски в 2021 заняли у меня 1 месяц. В 2025 году условия поиска работы заметно изменились. 🔭Что бросилось в глаза: ◾️Сотрудник — «швейцарский нож». Работодатели ищут специалистов, которые будут владеть навыками в самых разных областях, 3в1, 5в1 — проверено на мне и друзьях, которые тоже в поисках. При этом зарплату за ваши навыки мало, кто готов платить в тройном размере. ◾️Высокая конкуренция. Хоть, нам везде и говорят о самом низком уровне безработице за всю историю, я не смогла это ощутить. Люди готовы работать чуть ли не за бесплатно, лишь бы работать. Про бесплатно не утрирую. Попалась вакансия, в которой стартап искал сотрудников готовых поработать на идею, ну а зарплата будет когда-нибудь, когда компания начнет зарабатывать… более 1000 откликов🙈 ◾️Автоматизация отборов. Вы отправляете отклик на вакансию, а в ответ приходят тесты, опросы, анкеты. Прежде чем попасть хотя бы на первичное собеседование с HR, ваше резюме может пройти многоуровневый скрининг различными алгоритмами. ◾️Высшее образование всё ещё в цене. Недавно читала большой материал, в котором авторы пытались убедить, что высшее образование никому не интересно, важен ваш опыт. Не соглашусь. В требованиях 90% вакансий, которые я пересмотрела (а это не одна сотня), указано, что нужны специалисты с ВО. Более того, много вакансий, где работодатель сразу указывает, какие именно ВУЗы в приоритете. ◾️ Про зарплаты. Не мало работодателей, которые за ваш опыт, компетенции, образование, квалификации не постесняются предложить оплату сильно ниже рынка. ✍️Выводы: 🔸Рынок труда сегодня непредсказуем и на поиск своего места может легко уходить от 6 месяцев. 🔸Отсюда важно иметь финансовую подушку безопасности, которая поможет обеспечить вам время на поиски работы и не терять в качестве жизни. 🔸Ещё лучше, иметь пассивные источники дохода, которые помогут перекрывать часть расходов и снизят нагрузку на ваш бюджет. 🔸Навык поиска альтернатив становится необходимостью. Подработки, фриланс, собственный микробизнес, участие в сторонних проектах — все это снижает зависимость от одного работодателя. 🔸 Непрерывное обучение. Чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно постоянно прокачивать не только основные навыки, но и смежные области. 📇 Рынок труда в 2025 году про гибкость и умение быстро адаптироваться под новые правила. А как вы сохраняете востребованность в вашей сфере, не смотря на алгоритмы, конкуренцию и требования быть мультиспециалистами? 🎯Что почитать по теме на моем канале: ▪️ 20 книг для саморазвития — топ-лист книг на основе предпочтений сотрудников Правительства Москвы. ▪️ Старт карьеры в Правительстве Москвы — о программе стажировки для начинающих специалистов. ▪️ Список сайтов с бесплатными курсами — в подборке сайты с курсами, после прохождения которых можно получить сертификаты.