Внутренний конфликт, как важный сигнал Когда внутри нас возникает внутренний конфликт, то обычно от него хочется поскорее избавиться: найти правильное решение, определиться, перестать сомневаться. Но что, если это ценный сигнал, который возникает тогда, когда наши части по-разному оценивают ситуацию и риски? Одна видит возможность и желание двигаться вперёд, а другая замечает усталость и потребность в отдыхе. Если просто выбрать одну сторону и продавить решение, конфликт действительно может исчезнуть, но только на время. Вместе с ним исчезнет часть важной информации, которая помогла бы сделать выбор более устойчивым. Именно поэтому многие решения, принятые "через себя", спустя время возвращаются в виде сомнений, саботажа или сожаления. Когда конфликт воспринимается как данные, появляется возможность не торопиться и услышать, что именно важно каждой стороне. В этом месте начинает формироваться более целостное решение, которое не требует постоянного внутреннего давления. В ходе наших интенсивов мы много работаем с внутренними конфликтами. Благодаря групповым практикам участники учатся снижать внутреннее напряжение, становиться более гармоничными и принимать более взвешенные решения. @talkauthentic