«71% вакансий закрыты в срок» — звучит хорошо, но как понять, что реально означает эта цифра? ❓ Почему одни позиции закрываются быстро, а другие неделями «висят» в работе? ❓ Где узкие места в подборе, кто из рекрутеров перегружен и какие источники действительно приводят качественных кандидатов? Когда ответы не подтверждены данными, подбор превращается в тушение пожаров, а каждый день просрочки стоит бизнесу денег. Мы подготовили статью о ключевых метриках подбора, в которой рассказали: • какие показатели отслеживать, • как данные ускоряют найм • как за 30 секунд увидеть реальную картину процесса с помощью новых отчётов Talantix Если хотите управлять подбором на основе данных, а не ощущений — в Talantix все ключевые метрики уже собраны на одном экране ▫️ Читать статью